Перерви на роботі
Роботодавець зобов’язаний надати працівникові, робоча зміна якого триває понад шість годин, перерву для відпочинку та харчування тривалістю 30 хвилин. Роботодавець зобов’язаний надати неповнолітньому працівникові, робоча зміна якого триває понад 4,5 години, перерву для відпочинку та харчування тривалістю 30 хвилин. У разі виконання робіт, які не можуть бути перервані, працівникові має бути забезпечений, без зупинення виробництва або роботи, відповідний час для відпочинку та харчування.