Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému inšpektorátu práce nasledovné údaje: a) svoje ...čítať ďalej

Máte informácie o tom, že niekde vo vašom okolí sa porušuje zákaz nelegálneho zamestnávania? Dajte nám TIP. Pre účinný boj s nelegálnym zamestnávaním je žiaduce, aby ste zadali tieto údaje, pokiaľ sú vám známe:

Ak slovenský zamestnávateľ vysiela zamestnanca pracovať do zahraničia, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania sa spravujú právom štátu, na ktorého územie je domáci zamestnanec vyslaný. Ešte pred samotným vyslaním domáceho zamestnanca (zamestnanca bežne pracujúceho v SR) ho musí domáci zamestnávateľ (zamestnávateľ ...čítať ďalej

Inšpekcia práce ako súčasť verejnej správy sa usiluje plnohodnotne plniť svoje úlohy, medzi ktoré patrí aj propagácia a medializácia svojej činnosti a zvyšovanie povedomia zamestnávateľov, zamestnancov i širokej verejnosti v oblasti ochrany práce prostredníctvom rôznych nástrojov na zvyšovanie prevencie a osvety. V rámci ...čítať ďalej

V mesiaci október 2020 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 181 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 43 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 79 žien a 102 mužov (podiel mužov predstavuje 56 % na ...čítať ďalej

Novelou zákona o minimálnej mzde účinnou od 31. októbra 2020 bola ustanovená suma minimálnej mzdy na rok 2021. Na rok 2021 sa ustanovila: a)  suma mesačnej minimálnej mzdy na 623 eur, b)  suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na ...čítať ďalej

Novelou Zákonníka práce (zákon č. 294/2020 Z. z.) sa s účinnosťou od 1. januára 2021 menia pravidlá upravujúce minimálne mzdové nároky zamestnancov. Od januára 2021 sa suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň náročnosti práce určí ako ...čítať ďalej

Novelou Zákonníka práce (zákon č. 294/2020 Z. z.) sa s účinnosťou od 1. januára 2021 menia pravidlá upravujúce mzdové zvýhodnenia v roku 2021, ktoré sú v súčasnosti určené percentuálnym podielom hodinovej minimálnej mzdy. Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu Podľa súčasnej právnej úpravy ...čítať ďalej

Skúsenosti získané pri výkone inšpekcie práce nás utvrdzujú v tom, že zamestnanec, ktorého finančné nároky z pracovného pomeru neboli uspokojené, nevie, ako postupovať vo veci vymáhania týchto neuspokojených nárokov od zamestnávateľa. Môže sa jednať o nevyplatenú mzdu, náhradu mzdy, cestovné ...čítať ďalej

Upozornenie na potrebu prijatia opatrení je ústrednou témou dnešného Medzinárodného dňa boja proti násiliu páchanému na ženách . Význam 25. novembra, ktorý si každoročne pripomíname ako deň mobilizácie celosvetového úsilia o odstránenie rodovo motivovaného násilia, v dôsledku znepokojivého dosahu pandémie výrazne vzrástol. Z údajov zozbieraných ...čítať ďalej