Preskočiť na obsah

Vyberte svoj inšpektorát

Vyberte svoj inšpektorát Bratislavský kraj Trnavský kraj Nitriansky kraj Trenčínsky kraj Banskobystrický kraj Žilinský kraj Košický kraj Prešovský kraj

Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa

Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému inšpektorátu práce nasledovné údaje: a) svoje ...čítať ďalej

Tip na nelegálne zamestnávanie

Máte informácie o tom, že niekde vo vašom okolí sa porušuje zákaz nelegálneho zamestnávania? Dajte nám TIP. Pre účinný boj s nelegálnym zamestnávaním je žiaduce, aby ste zadali tieto údaje, pokiaľ sú vám známe:

Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ

Ak slovenský zamestnávateľ vysiela zamestnanca pracovať do zahraničia, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania sa spravujú právom štátu, na ktorého územie je domáci zamestnanec vyslaný. Ešte pred samotným vyslaním domáceho zamestnanca (zamestnanca bežne pracujúceho v SR) ho musí domáci zamestnávateľ (zamestnávateľ ...čítať ďalej

Predstavenie kampane Pracuj legálne – Pracuj bezpečne

Inšpekcia práce ako súčasť verejnej správy sa usiluje plnohodnotne plniť svoje úlohy, medzi ktoré patrí aj propagácia a medializácia svojej činnosti a zvyšovanie povedomia zamestnávateľov, zamestnancov i širokej verejnosti v oblasti ochrany práce prostredníctvom rôznych nástrojov na zvyšovanie prevencie a osvety. V rámci ...čítať ďalej

Pravidlá vstupu zamestnancov na pracoviská od 3. mája 2021

S účinnosťou od 3. mája 2021 sa menia pravidlá vstupu zamestnancov na pracoviská a do iných priestorov zamestnávateľa. Podľa vyhlášky Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky č. 200/2021,  ktorou sa nariaďujú opatrenia pri ohrození verejného zdravia k režimu vstupu osôb do priestorov ...čítať ďalej

Ročné správy o nelegálnom zamestnávaní

Dozor nad dodržiavaním právnych predpisov, ktoré upravujú zákaz nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania spadá do rozsahu inšpekcie práce ako jedna z podstatných oblasti výkonu kontroly. Kontrola dodržiavania ustanoveného zákazu je súčasťou každého výkonu inšpekcie práce s výnimkou kolaudácií. Cieľom inšpekcie ...čítať ďalej

Elektronické podávanie žiadostí ABT

Aby sa mohli akceptovať listinné dokumenty zaslané do elektronickej schránky Národného inšpektorátu práce, tak aby mali rovnaké práve účinky ako pri fyzicky doručenej žiadosti s úradne overenými dokladmi alebo originálmi, je potrebné využiť službu Zaručenej konverzie. Je to služba, prostredníctvom ktorej ...čítať ďalej

Vstup zamestnancov na pracoviská odo dňa 19. apríla 2021

Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky vyhláškou č. 187/2021,  ktorou sa nariaďujú opatrenia pri ohrození verejného zdravia k režimu vstupu osôb do priestorov prevádzok a priestorov zamestnávateľa, upravil pravidlá vzťahujúce sa na vstup zamestnancov na pracoviská a do iných priestorov zamestnávateľa v období ...čítať ďalej