Domov

Národný inšpektorát práce organizuje workshop zameraný na tému agentúrneho zamestnávania, zamestnávania cudzincov a kontrol nelegálneho zamestnávania Podujatie sa uskutoční v dňoch 12. až 13. júna 2023 v Bratislave za účasti zástupcov inšpekcie práce, Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sociálnej posiťovne, Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR, cudzineckej polície, Finančnej  správy SR, ale aj Európskeho orgánu práce a

Vyhláškou Úradu verejného zdravotníctva SR č. 8/2023 V. v. sa s účinnosťou od 15. mája 2023 zrušujú všetky doposiaľ platné opatrenia pri ohrození verejného zdravia k povinnosti prekrytia horných dýchacích ciest z dôvodu pandémie ochorenia COVID-19. Počnúc dňom 15. mája 2023 teda osoby personálu zariadení sociálnej starostlivosti pri kontakte s návštevníkmi alebo klientami, osoby personálu zariadení poskytovateľov zdravotnej starostlivosti pri kontakte s

Inšpekcia práce zaznamenala vlani najmenej závažných pracovných úrazov za posledných 20  rokov V minulom roku orgány inšpekcie práce na Slovensku zaznamenali 31 smrteľných pracovných úrazov a 46 závažných pracovných úrazov s ťažkou ujmou na zdraví. Ide o najnižšie čísla za posledných 20 rokov. V roku 2022 klesol aj počet registrovaných pracovných úrazov, teda úrazov s PN dlhšou ako tri dni, keď inšpekcia práce zaznamenala 7  210 takýchto

Národný inšpektorát práce v rámci spolupráce s Prognostickým ústavom Slovenskej akadémie vied žiada odbornú verejnosť - podnikateľov a samostatne zárobkovo činné osoby z oblasti stavebníctva - o zapojenie sa do online prieskumu, týkajúceho sa informácií o vysielaní zamestnancov na výkon služby do iného členského štátu EÚ. Prieskum je financovaný Európskou komisiou a za Slovensko ho koordinuje Prognostický ústav Slovenskej akadémie vied. Jeho úlohou

Zákonom č. 1/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. júna 2023 menia ustanovenia Zákonníka práce upravujúce výšku mzdových zvýhodnení za prácu v neštandardnom pracovnom čase a výšku náhrady za pracovnú pohotovosť mimo pracoviska. Uvedená úprava ovplyvňuje nielen nároky zamestnancov v pracovnom pomere, ale aj nároky zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimopracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej

Európska komisia začala verejné konzultácie s cieľom zhromaždiť dôkazy o výkonnosti a širšom vplyve štyroch decentralizovaných agentúr EÚ: EU-OSHA, Eurofound, Cedefop a ETF, a to z individuálneho aj z prierezového hľadiska. Konzultácie prispejú k hodnotiacej štúdii uskutočnenej v mene Európskej komisie, ktorá v súčasnosti prebieha v súvislosti s účinnosťou, efektívnosťou, významom, súdržnosťou a pridanou hodnotou týchto agentúr pre EÚ, pokiaľ ide o: a) posúdenie, ako agentúry vykonávajú svoje činnosti vzhľadom na ich ciele a poslanie,

Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 171/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. júna 2023 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú: 7,30 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, 10,90 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, 16,40 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. Zvýšenie

Vyhláškou Úradu verejného zdravotníctva SR č. 2/2023 V. v. sa s účinnosťou od 20. marca 2023 zrušujú opatrenia pri ohrození verejného zdravia k izolácii osôb pozitívnych na ochorenie COVID-19 a karanténe osôb, ktoré prišli do úzkeho kontaktu s osobou pozitívnou na ochorenie COVID-19, nariadené vyhláškou Úradu verejného zdravotníctva SR č. 33/2022 V. v.. Počnúc dňom 20. marca 2023 teda osoby pozitívne

1. decembra 2022 nadobudol účinnosť zákon č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon upravuje právne vzťahy v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča, evidenciu fyzických osôb, ktoré majú záujem o informácie o voľných pracovných miestach profesionálneho náhradného rodiča, a evidenciu profesionálnych náhradných rodičov, ktorých pracovný pomer sa skončil. Podrobnosti v

OZNÁMENIE HOSŤUJÚCEHO ZAMESTNÁVATEĽA - REGISTRAČNÝ PORTÁL (odkaz v texte) Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému inšpektorátu práce nasledovné údaje: a) svoje obchodné meno a sídlo, ak ide o právnickú osobu, a svoje obchodné meno, meno