Працівник має право на нараховану заробітну плату та доплату до заробітної плати у розмірі не менше 25 % його/її середнього заробітку за виконання понаднормової роботи. Працівник має право на нараховану заробітну плату та доплату до заробітної плати у розмірі не менше 35 % його/її середнього заробітку за виконання небезпечної роботи.
Роботодавець може погодити з працівником надання компенсаційного відпочинку за понаднормову роботу. У такому разі працівник має право на компенсаційний відпочинок тривалістю, що відповідає тривалості понаднормової роботи; при цьому працівник не має права на доплату до заробітної плати.