Мінімальна заробітна плата завжди встановлюється на строк календарного року. Нижче наведено мінімальну місячну та погодинну заробітну плату для кожного з наведених календарних років:
| КАЛЕНДАРНИЙ РІК | МІН. МІСЯЧНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА | МІН. ПОГОДИННА ЗАРОБІТНА ПЛАТА |
| 2024 | 750 євро | 4,310 євро |
| 2023 | 700 євро | 4,023 євро |
| 2022 | 646 євро | 3,713 євро |
| 2021 | 623 євро | 3,580 євро |
| 2020 | 580 євро | 3,333 євро |
| 2019 | 520 євро | 2,989 євро |
| 2018 | 480 євро | 2,759 євро |
| 2017 | 435 євро | 2,500 євро |
| 2016 | 405 євро | 2,328 євро |
Заробітна плата — це грошова виплата або виплата у формі грошової вартості (натуральна заробітна плата), що надається роботодавцем працівникові за виконану роботу.
Зокрема, до заробітної плати не належать: компенсація заробітної плати, вихідна допомога, допомога при звільненні, відшкодування витрат на відрядження, включаючи необов’язкові відшкодування витрат на відрядження, внески із соціального фонду, внески до фондів додаткового пенсійного заощадження, внески на страхування життя працівника, доходи від володіння капіталом (акціями) або облігаціями, податковий бонус, компенсація доходу працівника у разі тимчасової непрацездатності, додаткове страхування на випадок хвороби, компенсація за чергування, грошова компенсація та інші виплати, що надаються працівникові у зв’язку з працевлаштуванням відповідно до інших правових норм, колективного договору або трудового договору, які не мають ознак заробітної плати. Інші виплати, надані роботодавцем працівникові з прибутку після оподаткування, також не вважаються заробітною платою.