Inšpektoráty práce sa pri kontrole dodržiavania zákazu nelegálneho zamestnávania stretávajú aj s tým, že na jednotlivých pracoviskách vykonávajú prácu, ktorá vykazuje znaky závislej práce ich rodinní príslušníci s ktorými nie je vopred založený pracovnoprávny vzťah a tieto osoby nie sú ani prihlásené v registri poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia vedenom Sociálnou poisťovňou. Medzi laickou verejnosťou (a aj niektorými podnikateľmi) ešte v súčasnosti stále prevláda mylná interpretácia, že rodinný príslušník nemôže byť podnikateľom nelegálne zamestnávaný. Aj keď súčasná legislatíva už niekoľko rokov umožňuje, aby podnikateľ využíval takúto prácu rodinných príslušníkom bez predošlého založenia pracovnoprávneho vzťahu a prihlásenia do príslušného registra Sociálnej poisťovne (§ 2a ods. 1 a ods. 2 zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov), tak samotné postavenie rodinného príslušníka ešte samo o sebe nepotvrdzuje, že sa nebude jednať o nelegálne zamestnávanie. Pre aplikáciu tejto výnimky musia byť súčasne splnené ďalšie dve podmienky, inak pôjde o nelegálne zamestnávanie.
Prvou je tá, že takto vypomáhať nemôže ktorýkoľvek príbuzný ale len určená kategória príbuzných a to príbuzní v priamom rade (napr. deti svojim rodičom), súrodenci alebo manželia. U akýchkoľvek ďalších príbuzných takáto výnimka neprichádza do úvahy. Druhou podmienkou, ktorú musí príbuzný spĺňať je to, aby bol dôchodkovo poistený, alebo poberateľom starobného alebo iného dôchodku podľa osobitného predpisu alebo žiakom/študentom do 26 rokov života. Preto aj v prípade, ak fyzickej osobe, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom takto vypomáhala manželka, ktorá ale nemá žiaden príjem, z ktorého by bola dôchodkovo poistená, nebola denným študentom do 26 roku života a súčasne nebola ani poberateľom dôchodku podľa osobitného predpisu, tak tu nebol splnené obe výnimky, čím by inšpektorát práce konštatoval porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania, pričom od 01.01.2026 došlo k výraznému zvýšeniu pokuty za nelegálneho zamestnávania a to na sumu od 4.000 eur do 200 000 eur a ak pôjde o nelegálne zamestnávanie dvoch a viacerých fyzických osôb, tak najmenej 8 000 eur.