Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie

Nelegálne zamestnávanie a nelegálnu prácu upravuje zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Predmetný zákon vymedzuje nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie, ustanovuje zákaz vykonávania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, výkon kontroly, povinnosti inšpektorátu práce a postih za porušenie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania.

Zatiaľ čo nelegálne zamestnávanie sa týka zamestnávateľov, predmetný zákon umožňuje postihovať priamo aj fyzické osoby, ktoré  vykonávajú prácu nelegálne.

Nelegálna práca je závislá práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a:

1. Nemá s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, založený pracovnoprávny vzťah alebo štátnozamestnanecký pomer podľa osobitného predpisu alebo
2. Je štátnym príslušníkom krajiny, ktorá nie je členským štátom Európskej únie, iným zmluvným štátom Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, alebo osobou bez štátnej príslušnosti a nie sú splnené podmienky na jeho zamestnávanie podľa osobitného predpisu.

Naopak, nelegálne zamestnávanie nastáva v prípadoch, ak:

• zamestnanec nemá so zamestnávateľom založený pracovnoprávny vzťah alebo štátnozamestnanecký pomer,
• pracovnoprávny vzťah alebo štátnozamestnanecký pomer síce založený je, ale zamestnávateľ zamestnanca neprihlásil do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia do siedmich dní od uplynutia lehoty podľa osobitného predpisu na prihlásenie do tohto registra, najneskôr však do začatia kontroly nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania,
• zamestnávateľ zamestnáva štátneho príslušníka tretej krajiny a nie sú splnené podmienky na jeho zamestnávanie podľa osobitného predpisu.

Na základe § 2 ods. 3 zákona č. 82/2005 Z. z. je nelegálnym zamestnávaním aj zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý sa zdržiava na území Slovenskej republiky v rozpore s osobitným predpisom a ktorý vykonáva závislú prácu. Týmito osobitnými predpismi sú zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a zákon č. 480/2002 Z. z. o azyle a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania je prísne trestané zo strany inšpektorátov práce. Od 1.1.2026 došlo navyše k zvýšeniu ukladania pokút za porušenie predmetného zákazu, nakoľko na základe zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce, ust. § 19 ods. 2 písm. a) inšpektorát práce uloží pokutu:

• Zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania od 4 000 eur do 200 000 eur, a ak ide o nelegálne zamestnávanie dvoch a viac fyzických osôb súčasne, najmenej 8 000 eur.
• Priestupku sa v zmysle § 7 ods. 1 a 2 predmetného zákona dopustí aj ten, kto vykonáva nelegálnu prácu. Za tento priestupok možno uložiť pokutu do 331 eur.

Od 1.1.2026 sa do zákona č. 82/2005 Z. z. zaviedla nová možnosť odpustenia časti uloženej pokuty, nakoľko v zmysle § 19 ods. 7 zákona č. 82/2005 Z. z, ak do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia o uložení pokuty podľa odseku 2 písm. a) prvého bodu budú na bankový účet uvedený v tomto rozhodnutí pripísané dve tretiny z uloženej výšky pokuty, pokuta sa považuje za uhradenú v plnej výške.

Je potrebné zdôrazniť, že právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorej bola právoplatne uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania podľa § 2 ods. 3 je povinná zaplatiť:

1. Dohodnutú dlžnú mzdu fyzickej osobe, ktorú nelegálne zamestnávala,
2. Dodatočnú platbu v sume rovnajúcej sa preddavku na daň z príjmu, dani z príjmu, daňovému nedoplatku na daň z príjmu, poistnému na sociálne poistenie podľa osobitného predpisu, povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie podľa osobitného predpisu, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie podľa osobitného predpisu a poistnému na povinné verejné zdravotné
3. Poistenie podľa osobitného predpisu, ktoré by bola povinná odviesť, ak by nelegálne zamestnanú fyzickú osobu riadne zamestnávala, vrátane príslušných sankcií a pokút podľa osobitných predpisov,
4. Náklady súvisiace s doručením dlžnej mzdy podľa písmena a) do krajiny, do ktorej sa nelegálne zamestnaná fyzická osoba vrátila alebo bola administratívne vyhostená.

Nelegálnou prácou nie je práca, ktorú vykonáva osoba pre fyzickú osobu, ktorá je s podnikateľom alebo  s konateľom s.r.o. s najviac 2 spoločníkmi, príbuznou  v priamom rade, súrodencom  alebo manželom, za podmienky, že táto osoba je:

• dôchodkovo poistená
• poberateľom dôchodku
• žiakom alebo študentom do 26 rokov veku.