Mzda

Zákonom č. 1/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. júna 2023 menia ustanovenia Zákonníka práce upravujúce výšku mzdových zvýhodnení za prácu v neštandardnom pracovnom čase a výšku náhrady za pracovnú pohotovosť mimo pracoviska. Uvedená úprava ovplyvňuje nielen nároky zamestnancov v pracovnom ...čítať ďalej

Skúsenosti získané pri výkone inšpekcie práce nás utvrdzujú v tom, že zamestnanec, ktorého finančné nároky z pracovného pomeru neboli uspokojené, nevie, ako postupovať vo veci vymáhania týchto neuspokojených nárokov od zamestnávateľa. Môže sa jednať o nevyplatenú mzdu, náhradu mzdy, cestovné ...čítať ďalej

Nariadením vlády Slovenskej republiky č. 296/2022 Z. z. boli ustanovené zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2023. S účinnosťou od 1. januára 2023 patrí zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme a.) odmeňovanému podľa ...čítať ďalej

Nariadením vlády Slovenskej republiky č. 295/2022 Z. z. boli ustanovené zvýšené platové tarify štátnych zamestnancov na rok 2023. S účinnosťou od 1. januára 2023 patrí štátnemu zamestnancovi platová tarifa podľa tabuľky č. 1. S účinnosťou od 1. septembra 2023 patrí štátnemu zamestnancovi ...čítať ďalej

Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 300/2022 Z. z. bola na rok 2023 ustanovená suma minimálnej mzdy vo výške:  a.) 700 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, b.) 4,023 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. ...čítať ďalej

Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 352/2021 Z. z. bola na rok 2022 ustanovená suma minimálnej mzdy vo výške:  a.) 646 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, b.) 3,713 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. ...čítať ďalej

Novelou zákona o minimálnej mzde účinnou od 31. októbra 2020 bola ustanovená suma minimálnej mzdy na rok 2021. Na rok 2021 sa ustanovila: a)  suma mesačnej minimálnej mzdy na 623 eur, b)  suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na ...čítať ďalej

Novelou Zákonníka práce (zákon č. 294/2020 Z. z.) sa s účinnosťou od 1. januára 2021 menia pravidlá upravujúce minimálne mzdové nároky zamestnancov. Od januára 2021 sa suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň náročnosti práce určí ako ...čítať ďalej

Novelou Zákonníka práce (zákon č. 294/2020 Z. z.) sa s účinnosťou od 1. januára 2021 menia pravidlá upravujúce mzdové zvýhodnenia v roku 2021, ktoré sú v súčasnosti určené percentuálnym podielom hodinovej minimálnej mzdy. Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu Podľa súčasnej právnej úpravy ...čítať ďalej

V rámci celoslovenskej úlohy zameranej na kontrolu dodržiavania minimálnych mzdových nárokov a vyplácania mzdy zamestnancom bola vykonaná inšpekcia práce celkovo v 170 subjektoch. Previerky boli nasmerované najmä do oblasti veľkoobchodu a maloobchodu, priemyselnej výroby a ubytovacích a stravovacích služieb. Počas ...čítať ďalej