Osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce (ďalej „VaVZ“) v zmysle ust. § 27 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 124/2006 Z. z.“) môže ako jednu z foriem vzdelávania v rámci vydaného oprávnenia na VaVZ využívať aj e-learning.
Možnosť využívať túto formu vzdelávania osobou oprávnenou na VaVZ je podmienená tým, že táto forma vzdelávania je obsahom schváleného projektu výchovy a vzdelávania pri vydaní oprávnenia, alebo bolo Národnému inšpektorátu práce (ďalej „NIP“) doručené oznámenie, že výchovu a vzdelávanie oprávnená osoba realizuje aj formou e-learningu a túto formu doplnila do schváleného projektu výchovy a vzdelávania.
Upozorňujeme, že v zmysle príslušných ustanovení zákona č. 124/2006 Z. z. môžu e-learningové kurzy VaVZ vykonávať len fyzické osoby alebo právnické osoby s oprávnením na VaVZ vydaným NIP, tzn., že žiadna, či už fyzická osoba alebo právnická osoba zabezpečujúca technickú stránku e-learningových kurzov VaVZ, nemôže byť uvedená ako autor e-learningového vzdelávania, tieto môžu byť uvedené len ako partneri pre technické spracovanie e-learningových kurzov, ktorých organizátorom a spracovateľom je len fyzická osoba alebo právnická osoba s oprávnením na VaVZ vydaným NIP.
Bez splnenia vyššie uvedených podmienok nie je možné vykonávať VaVZ e-learningovou formou.
NIP taktiež upozorňuje, že na obsah a rozsah vzdelávania formou e-learningu, počet účastníkov, ako aj vedenie predpísanej dokumentácie a overovanie vedomostí účastníkov výchovnej a vzdelávacej činnosti sa vzťahujú rovnaké požiadavky aké sú uvedené vo vyhláške č. 356/2007 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o požiadavkách a rozsahu výchovnej a vzdelávacej činnosti, o projekte výchovy a vzdelávania, vedení predpísanej dokumentácie a overovaní vedomostí účastníkov výchovnej a vzdelávacej činnosti v znení neskoršieho predpisu (ďalej „vyhláška č. 356/2007 Z. z.“). V nadväznosti na uvedené, dôrazne upozorňujeme, že aj pri uplatnení vzdelávania formou e-learningu, je nevyhnutné dodržanie podmienky vyplývajúcej z ust. § 3 ods. 2 vyhlášky č. 356/2007 Z. z., v zmysle ktorého sa záverečné overovanie vedomostí vykonáva pred skúšobnou komisiou písomnou skúškou alebo ústnou skúškou - v súlade so schváleným vzorovým projektom; splnenie tejto podmienky sa preukazuje údajmi v písomnom zázname zo záverečného overovania vedomostí.
E-learning ako formu vzdelávania je možné využívať prevažne na VaVZ zamestnancov a vedúcich zamestnancov (oprávnenie na VaVZ činnosť 01.1) a pri ostatných činnostiach je možné túto formu využiť len na teoretickú časť vzdelávania – všeobecné požiadavky podľa prílohy č. 1 vyhlášky č. 356/2007 Z. z., osobitné požiadavky podľa príloh 2 až 11 vyhlášky č. 356/2007 Z. z., ktoré si nevyžadujú praktické ukážky, nakoľko praktická časť vzdelávania musí byť vykonávaná prezenčne za fyzickej prítomnosti školiteľa/ov a účastníkov výchovnej a vzdelávacej činnosti.
Záverom uvádzame, že v zmysle ust. § 7 ods. 3 písm. f) zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov dodržiavanie rozsahu a podmienok oprávnení, osvedčení a preukazov vydaných podľa zákona o inšpekcii práce a zákona č. 124/2006 Z. z. preveruje inšpektorát práce, tzn., že pre overenie vyššie uvedených podmienok musí systém (LMS platforma) umožňovať kontrolu zo strany inšpekcie práce (systém riadenia vzdelávania musí zaznamenávať jednotlivé kroky účastníka vzdelávania, výsledky testov, garantovať transparentný priebeh a spätnú overiteľnosť absolvovania vzdelávania).