Koronavírus – INFORMÁCIE

Národný inšpektorát práce na základe poverenia Ústredného krízového štábu Slovenskej republiky zo dňa 09. 11. 2020 týmto v súlade s článkom 14 ods. 2 nariadenia (ES) č. 561/2006 udeľuje dočasnú výnimku z uplatňovania ustanovení nariadenia (ES) č. 561/2006 pre vodičov ...čítať ďalej

Uznesením Vlády SR č. 704 (zverejnené v Zbierke zákonov pod číslom 306/2020) bol v rámci vyhláseného núdzového stavu na obdobie od 9. novembra 2020 do 14. novembra 2020 vyhlásený zákaz vychádzania v územných obvodoch okresov Senica, Skalica, Dolný Kubín, Martin, Námestovo, Turčianske ...čítať ďalej

V rámci núdzového stavu vyhláseného pre celé územie Slovenskej republiky bolo s účinnosťou od 24. októbra 2020 vyhlásené obmedzenie slobody pohybu osôb zákazom vychádzania (uznesenie Vlády Slovenskej republiky č. 678 zverejnené v Zbierke zákonov pod číslom 290/2020 a uznesenie Vlády Slovenskej ...čítať ďalej

Prinášame aktualizované znenie článku o postupe zamestnávateľa pri nameraní zvýšenej teploty zamestnanca pred vstupom na pracovisko. Mnohí zamestnávatelia zaviedli meranie teploty pred vstupom na pracovisko. Na Národný inšpektorát práce sa obracajú so žiadosťou o usmernenie s otázkou, ako má zamestnávateľ postupovať ...čítať ďalej

Vzhľadom na vyhlásenú mimoriadnu situáciu v súvislosti s ochorením COVID-19 bol zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 124/2006 Z. z.“) novelizovaný zákonom č. 66/2020 ...čítať ďalej

Vyhlásená mimoriadna situácia v súvislosti s ochorením COVID-19 poznačila výrazným spôsobom ekonomické aktivity väčšiny zamestnávateľov. Či už išlo o zastavenie alebo obmedzenie činnosti na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu, rôzni zamestnávateľa sa ...čítať ďalej

S účinnosťou od 17. júna 2020 boli novelou Zákonníka práce upravené pravidlá pre trvanie a opakované uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Podľa doterajšej právnej úpravy pracovný pomer na určitú dobu bolo možné dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú ...čítať ďalej

Vzhľadom na vysoký počet oznámení subjektov oprávnených na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce (ďalej VaVZ) o doplnení elektronickej audiovizuálnej formy vzdelávania a overovania odborných vedomostí – videokonferencia, videohovor a pod. do vzorových projektov VaVZ počas mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID-19, Národný inšpektorát ...čítať ďalej

V dôsledku vyhlásenej mimoriadnej situácie z dôvodu šírenia nákazy koronavírusom mnoho zamestnancov vykonáva prácu z domu (tzv. home office). Národný inšpektorát práce v súčasnosti zaznamenal zvýšený počet dotazov týkajúcich sa prípadov, kedy do vyhlásenia mimoriadnej situácie zamestnávatelia zabezpečovali zamestnancom stravovanie formou poskytovania teplého hlavného ...čítať ďalej

S veľkonočnými, ako aj májovými sviatkami sa spája množstvo otázok zo strany zamestnávateľov aj zamestnancov, ako odmeňovať ľudí počas týchto sviatočných dní, najmä teraz, keď túto problematiku ovplyvňuje pretrvávajúca situácia súvisiaca s opatreniami proti šíreniu koronavírusu. Na čo majú zamestnanci nárok ...čítať ďalej