Vyberte svoj inšpektorát

Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa - REGISTRAČNÝ PORTÁL
OZNÁMENIE HOSŤUJÚCEHO ZAMESTNÁVATEĽA - REGISTRAČNÝ PORTÁL (odkaz v texte) Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému ...čítať ďalej
Tip na nelegálne zamestnávanie
Máte informácie o tom, že niekde vo vašom okolí sa porušuje zákaz nelegálneho zamestnávania? Dajte nám TIP. Pre účinný boj s nelegálnym zamestnávaním je žiaduce, aby ste zadali tieto údaje, pokiaľ sú vám známe:
Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ
Ak slovenský zamestnávateľ vysiela zamestnanca pracovať do zahraničia, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania sa spravujú právom štátu, na ktorého územie je domáci zamestnanec vyslaný. Ešte pred samotným vyslaním domáceho zamestnanca (zamestnanca bežne pracujúceho v SR) ho musí domáci zamestnávateľ (zamestnávateľ ...čítať ďalej
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vyslaní zamestnancov v oblasti cestnej dopravy
Aplikáciou Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2020/1057 z 15. júla 2020, ktorou sa stanovujú špecifické pravidlá vo vzťahu k smernici 96/71/ES a smernici 2014/67/EÚ pre vysielanie vodičov v odvetví cestnej dopravy a ktorou sa mení smernica 2006/22/ES, pokiaľ ide o ...čítať ďalej
Predstavenie kampane Pracuj legálne – Pracuj bezpečne
Inšpekcia práce ako súčasť verejnej správy sa usiluje plnohodnotne plniť svoje úlohy, medzi ktoré patrí aj propagácia a medializácia svojej činnosti a zvyšovanie povedomia zamestnávateľov, zamestnancov i širokej verejnosti v oblasti ochrany práce prostredníctvom rôznych nástrojov na zvyšovanie prevencie a osvety. V rámci ...čítať ďalej
Štatistika zistení nelegálneho zamestnávania orgánov inšpekcie práce v mesiaci máj 2022
V mesiaci máj 2022 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 148 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 74 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 38 žien a 110 mužov (podiel mužov predstavuje 74 % na ...čítať ďalej
Homeoffice a BOZP - AKTUALIZÁCIA
Čo je to „home office“? V prvom rade je potrebné odlišovať prácu prostredníctvom home office a domácku prácu resp. teleprácu. Domácka práca a telepráca v súlade s § 52 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom ...čítať ďalej
Pracovná úrazovosť v mesiaci apríl 2022
V priebehu mesiaca apríl 2022 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví stavebníctvo a veľkoobchod a maloobchod, oprava motorových vozidiel a motocyklov. Tieto úrazy sa stali v Žilinskom kraji. V tom istom období v roku 2021 došlo k 1 SPÚ. Počas ...čítať ďalej
Príručka "Legálna práca, legálne zamestnávanie"
Národný inšpektorát práce pripravil v spolupráci s Európskym orgánom práce (ELA) preklad príručky „Legálna práca, legálne zamestnávanie“ do ukrajinského jazyka. Táto príručka je zároveň súčasťou kampane NIP "Pracuj legálne, pracuj bezpečne 2020-2021" a kampane EÚ o výhodách deklarovanej práce #EU4FairWork. ...čítať ďalej
Štatistika zistení nelegálneho zamestnávania orgánov inšpekcie práce v mesiaci apríl 2022
V mesiaci apríl 2022 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 217 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 79 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 57 žien a 160 mužov (podiel mužov predstavuje 73 % na ...čítať ďalej