Povinnosti hosťujúceho zamestnávateľa
Hosťujúci zamestnávateľ je povinný
- uchovávať pracovnú zmluvu alebo iný doklad potvrdzujúci pracovnoprávny vzťah s vyslaným zamestnancom,
- viesť a uchovávať evidenciu pracovného času vyslaného zamestnanca v rozsahu podľa § 99 Zákonníka práce
- uchovávať doklady o mzde vyplatenej vyslanému zamestnancovi za prácu vykonanú počas vyslania.
Tieto dokumenty musia byť k dispozícii v mieste výkonu práce počas celej doby vyslania.
Hosťujúci zamestnávateľ je povinný inšpektorátu práce na základe jeho žiadosti
- predložiť horeuvedené dokumenty,
- doručiť uvedené dokumenty aj po skončení vyslania,
- predložiť preklad dokumentov alebo ich častí do slovenského jazyka v primeranej lehote určenej inšpektorátom práce.