SK Oficiálna stránka

Na pracoviskách zamestnávateľa došlo k zmene pracovnej zmeny z 8 hodinovej na 12 hodinovú. Je takáto zmena možná v prípade pracovísk so zvýšenou prašnosťou?

V zmysle § 2 písm. d) NV SR č. 355/2006 Z. z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou chemickým faktorom pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej NV SR č. 355/2006 Z. z.) je najvyššie prípustným expozičným limitom (ďalej NVEL) najvyššie prípustná hodnota časovo váženého priemeru koncentrácie chemického faktora vo vzduchu dýchacej zóny zamestnanca vo vzťahu k určenému referenčnému času.

Na účel posudzovania rizík expozície zamestnancov pri práci sa berie ako prípustné riziko expozície zamestnancov chemickým faktorom pri práci NPEL priemerný. Podľa poznámky č. 3 v prílohe č. 1 NV č. 355/2006 Z. z. NELP priemerný predstavuje časovo-vážený priemer koncentrácií nameraných v dýchacej zóne za osemhodinovú pracovnú zmenu a 40-hodinový pracovný týždeň.

Z vyššie uvedeného vyplýva, že pokiaľ budete mať 12 hodinové zmeny rozvrhnuté tak, že nebude prekročený váš pracovný čas nad 40 hodín týždenne, je možné pracovať aj v 12 hodinových pracovných zmenách.