Zamestnávateľ je v zmysle § 9 ods.1 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon) kontrolovať, či nie je zamestnanec v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu. Z tohto ustanovenia zákona vyplýva, že túto povinnosť má zamestnávateľ len voči vlastným zamestnancom a nevzťahuje sa na iné osoby. Možnosť kontroly týchto osôb je možné dohodnúť s dodávateľskými firmami v rámci obchodnoprávnych vzťahov pri uzatváraní dodávateľsko – odberateľských zmlúv. Možným argumentom pri dojednávaní tejto požiadavky je tá skutočnosť, že v zmysle § 6 ods.7 zákona je zamestnávateľ povinný starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia všetkých osôb, ktoré sa nachádzajú s jeho vedomím na jeho pracoviskách alebo v jeho priestoroch.
