Vyberte svoj inšpektorát

Bratislavský kraj Trnavský kraj Nitriansky kraj Trenčínsky kraj Banskobystrický kraj Žilinský kraj Košický kraj Prešovský kraj

Informații generale

Informații generale Relația de muncă dintre lucrătorul detașat și angajatorul său sunt parțial reglementată pe perioada detașării de sistemul de legi al țării de origine și parțial de reglementările legale ale țării în care angajatul detașat prestează o activitate temporară. ...čítať ďalej

Link-uri utile

Link-uri utile Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă este responsabil pentru promovarea ocupării locurilor de muncă, a îngrijirii sociale și a funcționării sistemului de pensii. Este un organism important al administrației publice în domeniul protecției social-juridice a ...čítať ďalej

Responsabilitatea pentru angajarea ilegală

Responsabilitatea pentru angajarea ilegală Definirea conceptuală a muncii ilegale, angajării ilegale, a interzicerii prestării muncii ilegale și angajării ilegale, și executarea controlului este cuprinsă în legea nr. 82/2005 Monitorul Oficial privind munca ilegală și angajarea ilegală, în modificarea și completarea ...čítať ďalej

Aplicarea revendicărilor de către angajații detașați

Aplicarea revendicărilor de către angajații detașați Un angajat detașat care consideră că drepturile sale sau interesele sale legitime protejate de legislație au fost afectate de nerespectarea condițiilor de detașare pe teritoriul Republicii Slovace poate depune o plângere direct sau prin ...čítať ďalej

Responsabilitatea subcontractării

Responsabilitatea subcontractării Codul Muncii stabilește principiul responsabilității comune (responsabilitatea de subcontractare) a unei entități slovace pentru un angajator străin. Este vorba de obligația unei entități care este furnizor de servicii pe teritoriul Republicii Slovace (furnizor de servicii) să plătească salariul ...čítať ďalej

Organism de legătură pentru lucrătorii detașați

Organism de legătură pentru lucrătorii detașați Directiva Parlamentului European și a Consiliului privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii nr. 96/71 CE impune statelor membre să coopereze și să împărtășească informațiile necesare. În acest scop, în toate statele membre ...čítať ďalej

Contravenții și amenzi

Contravenții și amenzi I. Inspectoratele de muncă au dreptul să aplice o amendă: a/ până la suma de 100.000 de euro angajatorului pentru încălcarea obligațiilor care decurg din prezenta lege, din prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și relațiile ...čítať ďalej

Partenerii sociali

Confederația Uniunii Sindicatelor din Republica Slovacă (KOZ SR) este o asociație voluntară a sindicatelor și a asociațiilor sindicale din Republica Slovacă de același nivel, care s-au asociat pentru a apăra drepturile și interesele legitime ale membrilor sindicatelor. http://kozsr.sk/ Uniunea Republicană ...čítať ďalej

Pauze la locul de muncă

Pauze la locul de muncă Angajatorul este obligat să acorde angajatului al cărui schimb de lucru este de peste șase ore o pauză de odihnă și de masă cu o durată de 30 de minute. În cazul unui angajat minor ...čítať ďalej