Situáciu, keď počas uzatvorenej dohody o brigádnickej práci študentov dôjde k strate štatútu žiaka strednej školy alebo štatútu študenta dennej formy vysokoškolského štúdia (a to aj riadnym ukončením príslušného štúdia) Zákonník práce výslovne nerieši. Národný inšpektorát práce zastáva názor, že podmienky pre uzavretie dohody o brigádnickej práci študentov musí zamestnanec spĺňať po celý čas jej trvania. Strata štatútu študenta má vplyv na možnosť pokračovania vo vykonávaní práce na túto dohodu. Z tohto hľadiska odporúčame dohodu o brigádnickej práci študentov ukončiť.
Výnimku z tohto pravidla upravuje Zákonník práce len pre tieto situácie:
Zamestnávateľ má za dodržania podmienok ustanovených v deviatej časti Zákonníka práce možnosť uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá stratila štatút študenta a nejde o žiadnu z výnimiek ustanovených v § 227 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o vykonaní práce či dohodu o pracovnej činnosti.
