Pauses au travail

L’employeur a l’obligation de garantir au travailleur dont la durée de poste de travail est supérieure à six heures, une pause pour le repos et une pause repas d’une durée de 30 minutes. Au jeune travailleur dont la durée de poste de travail excède 4,5 heures, l’employeur a l’obligation de proportionner une pause pour le repos et une pause repas d’une durée de 30 minutes. En cas de travail ne pouvant être interrompu, il est obligatoire d’assurer au travailleur un temps de repos et une pause repas raisonnables même sans interruption du service ou du travail.

Les pauses pour le repos et les pauses repas ne sont pas assurées au début et/ou à la fin des relais de travail.

Les pauses pour le repos et les pauses repas ne sont pas comptabilisées dans le temps de travail sauf s’il s’agit de pause pour le repos et pause repas durant lesquelles le temps de repos et le temps pour le repas sont assurés sans interruption du travail par le travailleur.