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Droit au salaire minimum

Droit au salaire minimum L’employeur qui n’a pas établi la rémunération des travailleurs dans la convention collective est dans l’obligation d’assurer au travailleur un salaire correspondant au moins au salaire minimum prévu pour le niveau de difficulté afférente au poste ...čítať ďalej

Le salaire minimum

Le salaire minimum Le salaire minimum est fixé par décret du gouvernement de la République slovaque toujours au 1er janvier de l’année civile concernée. Pour l’année 2019 son montant est fixé à 2,989 EUROS de l’heure, soit 520,- EUROS par ...čítať ďalej

Indemnité de voyage

Indemnité de voyage Le travailleur détaché dans un autre pays membre pour y effectuer un travail dans le cadre de prestation de services bénéficie de plein droit de l’indemnité de voyage au titre de la loi n°  283/2002. • Indemnité ...čítať ďalej

Le droit aux congés

Le droit aux congés Conformément aux conditions définies par le Code du travail, le travailleur bénéficie de plein droit : a) aux congés annuels ou à leur part proportionnelle, b) aux congés pour les jours travaillés, c) aux congés supplémentaires. ...čítať ďalej

Renseignements pour les Slovaques résidant à l’étranger

Renseignements pour les Slovaques résidant à l’étranger : https://www.employment.gov.sk/files/slovensky/informacie-slovakov-pracujucich-zahranici.pdf Renseignements pour les citoyens et entrepreneurs sur le site Internet du Ministere des affaires étrangères et des affaires européennes de la République slovaque : http://www.mzv.sk/europske-zalezitosti/brexit

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy Bezpieczeństwo i higienę pracy definiuje się jako stan warunków pracy, które wykluczają lub minimalizują wpływ niebezpiecznych i szkodliwych czynników związanych z procesem pracy i środowiskiem pracy na zdrowie pracowników i stanowią część ochrony pracy. Kodeks pracy ...čítať ďalej

Heures supplémentaires

Heures supplémentaires Le travail en heures supplémentaires est un travail effectué sur ordre de l’employeur ou avec son accord en sus du temps de travail hebdomadaire en conformité avec un plan de travail prédéfini et réalisé en dehors du cadre ...čítať ďalej