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Pauses au travail

Pauses au travail L’employeur a l’obligation de garantir au travailleur dont la durée de poste de travail est supérieure à six heures, une pause pour le repos et une pause repas d’une durée de 30 minutes. Au jeune travailleur dont ...continuer à lire

Repos journalier continu

Repos journalier continu L’employeur a l’obligation de planifier le travail pour permettre au travailleur de disposer, entre la fin d’un relais de travail et le début du suivant, d’un repos minimal de 12 heures consécutives au cours des 24 heures ...continuer à lire

Temps de travail normal

Temps de travail normal Le temps de travail du travailleur est en règle générale de 40 heures par semaine au maximum. Le temps de travail moyen hebdomadaire du travailleur, heures supplémentaires incluses, ne doit pas dépasser 48 heures, exception faite ...continuer à lire

Registre du temps de travail

Registre du temps de travail L’employeur a l’obligation de tenir un registre du temps de travail, des heures supplémentaires, du travail de nuit et de la partie active et non active du service de garde du travailleur en sorte que ...continuer à lire

Sécurité sociale

Sécurité sociale En cas du détachement du travailleur par son employeur pour une mission temporaire dans un autre État membre de l’UE dont la durée n’excède pas 24 mois, l’employeur peut réclamer la délivrance du formulaire PD A1. Le formulaire ...continuer à lire

Permis de travail

Permis de travail Aux termes des dispositions de l’article § 21 de la loi n° 5/2004, l’employeur dont le siège se trouve sur le territoire de la République slovaque peut embaucher un étranger – ressortissant d’un pays tiers, si celui-ci: - ...continuer à lire

Obligations de l’employeur invité

Obligations de l’employeur invité L’employeur invité a l’obligation de a) conserver le contrat de travail ou tout autre document justifiant une relation de travail avec le travailleur détaché, b) tenir et conserver un registre du temps de travail du travailleur ...continuer à lire

Personne de contact

Personne de contact La personne de contact est une personne chargée de transmettre les documents de l’Inspection du travail en qualité de représentant, désigné à cette fin, de l’employeur invité. Celle-ci doit se trouver sur le territoire de la République ...continuer à lire

La sécurité et la santé au travail

La sécurité et la santé au travail La sécurité et la santé au travail font également partie de la protection du travail et se définissent comme un niveau de conditions de travail qui exclut ou réduit au minimum l’influence des ...continuer à lire