Avantaj salarial pentru munca suplimentară

Pentru munca suplimentară, angajatului i se cuvine salariul obținut și beneficiul salarial de cel puțin 25% din câștigul său mediu. Angajatului care efectuează munci riscante i se cuvine pentru orele suplimentare prestate un beneficiu salarial de cel puțin 35% din câștigul său mediu. În cazul în care angajatorul și angajatul sunt de acord să acorde concediu compensator pentru orele suplimentare prestate, angajatului i se cuvine pentru o oră de muncă suplimentară o oră de concediu suplimentar; în acest caz, nu primește niciun beneficiu salarial.