Securitatea și protecția sănătății la locul de muncă

Securitatea și protecția sănătății la locul de muncă sunt definite ca o stare a condițiilor de muncă care exclud sau minimizează efectele factorilor periculoși și nocivi în procesul de lucru și în mediul de lucru asupra sănătății lucrătorilor și face parte din protecția muncii. Codul muncii trimite la reglementările specifice privind securitatea și protejarea sănătății la locul de muncă , care detaliază obligațiile angajatorilor și angajaților în domeniul securității și protejării sănătății la locul de muncă.
Obligațiile de bază ale angajatorului în conformitate cu actele normative speciale:

– îmbunătățirea condițiilor de muncă și adaptarea acestora la angajații săi; ținând seama de cunoștințele științifice și tehnice atinse,

– să identifice pericolele și amenințările, să evalueze riscul și să elaboreze un document scris privind evaluarea riscurilor pentru toate activitățile desfășurate de angajați,

– să înlocuiască munca intensă și monotonă și muncile în condiții de muncă dificile și periculoase pentru sănătate sau dăunătoare prin mijloace adecvate de lucru, proceduri de lucru, procese de fabricație și îmbunătățirea organizării muncii,

– stabilirea procedurilor sigure de muncă,

– să elaboreze în scris, să evalueze în mod regulat și, dacă este necesar, să actualizeze conceptul de politică de sănătate și securitate la locul de muncă, care să conțină obiectivele cheie care trebuie atinse în domeniul securității și sănătății la locul de muncă și un program de punere în aplicare a acestui concept, în special în ceea ce privește procedura, mijloacele și modul de punere în aplicare, acest lucru nu se aplică unui angajator care are mai puțin de 11 angajați,

– elaborarea și actualizarea, după caz, a unei liste proprii de lucrări și locuri de muncă

1. interzise femeilor însărcinate, mamelor până la sfârșitul celei de-a noua luni după naștere și femeilor care alăptează,

2. asociate cu un risc specific pentru femeile însărcinate, mamele până la sfârșitul celei de-a noua luni de la naștere și pentru femeile care alăptează,

3. interzise angajaților adolescenți,

– să încadreze angajații să execute munci conforme cu starea lor de sănătate și abilitățile lor, precum și cu vârsta, calificările și competențele lor în conformitate cu legislația și alte reglementări pentru a asigura securitatea și sănătatea la locul de muncă și pentru a nu permite prestarea unor munci care nu corespund stării lor de sănătate sau vârstei, calificărilor și competențelor profesionale conform legislației și al altor reglementări privind sănătatea și securitatea la locul de muncă,

– să acorde angajaților pauze la locul de muncă din motive de securitate și de protejare a sănătății la locul de muncă,

– să nu se utilizeze la locul de muncă, în cazul în care lucrătorii sunt expuși unei șanse sporite de vătămare corporală sau a altor efecte negative asupra sănătății, o formă de remunerare a muncii care ar putea pune în pericol siguranța sau sănătatea lucrătorilor în cazul creșterii ritmului de lucru,

– să elaboreze o listă a echipamentelor individuale de protecție furnizate, pe baza evaluării riscurilor și a evaluării pericolelor care decurg din procesul de lucru și din mediul de lucru, furnizându-le și păstrându-le gratuit,

– să interzică fumatul la locul de muncă în care lucrează nefumătorii și să se asigure de respectarea acestei interdicții, precum și interzicerea fumatului la locul de muncă,

– să aibă grijă de siguranța și sănătatea tuturor persoanelor care se află cu cunoștința sa la punctele de lucru sau în spațiile sale,

– să controleze în permanență și să impună respectarea legislației și a altor reglementări pentru a se asigura sănătatea și securitatea la locul de muncă, principiile muncii în siguranță, protecția sănătății la locul de muncă și a unui comportament de siguranță la locul de muncă și a procedurilor de muncă sigure,

– să informeze în mod regulat, clar și demonstrabil fiecare angajat cu privire la:

1. legislația și alte reglementări în materie de sănătate și siguranță, principii de lucru sigure, principii de sănătate ocupațională, practici sigure la locul de muncă și practici sigure de lucru și verificarea cunoștințelor angajaților,

2. pericolele și amenințările și pericolele previzibile, cu impactul pe care acestea îl pot avea asupra sănătății și cu protecția împotriva acestora,

3. interzicerea pătrunderii în zonele, staționării în zonele și desfășurării activităților care ar putea pune în mod nemijlocit în pericol viața sau sănătatea angajatului.