A túlórára vonatkozó bérkedvezmény

A túlórázás esetében a munkavállalónak az elért bér és átlagkeresetének legalább 25%-ának megfelelő bérkedvezmény jár. A veszélyes munkát végző munkavállalónak az elért munkabér és átlagkeresetének legalább 35% -át kitevő bérkedvezmény jár. Ha a munkáltató és a munkavállaló megegyeznek abban, hogy pótszabadságot fog igényelni a túlórákért, a munkavállalónak a ledolgozott egy túlóráért egy óra szabadidő jár; ebben az esetben bérkedvezmény nem jár neki.