Vendéglátó munkáltató értesítése

A vendéglátó munkáltató, aki munkavállalóit szolgáltatásnyújtás céljából a Szlovák Köztársaság területére küldi, a Tt. 351/2015 sz. törvény 4. §-sa, 1. bek. rendelkezésének értelmében köteles jelenteni a Nemzeti Munkaügyi Felügyelőségnek a következő adatokat:

•saját cégnevét és székhelyét, ha jogi személyről van szó, a cégnevét vagy nevét és vezetéknevét , ha különbözik a cégnevétől, és állandó lakhelyét, ha fizikai személyről van szó,

• azonosító számát, ha hozzá volt rendelve, és a cégjegyzéket, ahol be van jegyezve,

• a kiküldött munkavállalók várható számát (név szerint feltüntetni),

• a kiküldött munkavállaló nevét, vezetéknevét, születési dátumát, állandó lakhelyét és állampolgárságát,

• a kiküldetés kezdetét és végét,

• a kiküldött munkavállaló által végzett munka helyét és a munka fajtáját a kiküldetés ideje alatt,

• szolgáltatás vagy szolgáltatások elnevezését, melyeket a vendéglátó munkáltató fog szolgáltatni a kiküldött munkavállaló által a Szlovák Köztársaságban,

• a dokumentumok kézbesítésével megbízott személy nevét, vezetéknevét és címét (Szlovákiában), aki a kiküldetés ideje alatt a Szlovák Köztársaság területén fog tartózkodni (kapcsolattartó személy).

A vendéglátó munkáltató ezt a kötelezettséget teljesíti:

• elektronikus úton – a vendéglátó munkáltató kitölti az e-mail címét, re