Munkaidő-nyilvántartás

A munkáltató köteles nyilvántartást vezetni a munkaidőről, a túlórákról, az éjszakai munkáról, a munkavállaló készenléti idejének aktív és nem aktív részéről annak érdekében, hogy rögzítve legyen a munkaidő kezdete és vége, amikor a munkavállaló a munkát végezte vagy amikor a készenléti idő el lett számára rendelve vagy abban megállapodott. Az ideiglenes hozzárendelés során a munkáltató az első mondat szerint nyilvántartást vezet az ideiglenesen hozzárendelt munkavállaló munkájának végzése helyén.