Domov – Inšpektorát práce Nitra

Dňa 10.06.2025 sa zástupcovia IP Nitra zúčastnili pracovného stretnutia organizované ÚPSVaR Levice pod názvom: ,,Raňajky so zamestnávateľmi“, ktoré bolo zamerané na zamestnávanie príslušníkov tretích krajín, kde v rámci prezentácii pozvaných inštitúcii a zamestnávateľov prezentovali problematiku nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania i samotnú aplikačnú prax v tejto oblasti. Príspevky za IP Nitra, odprezentovali riaditeľ Ing. Martin Mada, vedúca oddelenia pracovnoprávnych vzťahov

Inšpektorát práce Nitra sa zúčastní podujatia pod názvom Kariéra EXPO Nitra 2025, ktoré sa uskutoční dňa 28.05.2025 na výstavisku Agrokomplex v Nitre. Inšpektori práce z jednotlivých oddelení budú poskytovať bezplatné poradenstvo zamestnávateľom, fyzickým osobám, ktorí sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, zamestnancom, uchádzačom o zamestnanie ako aj širokej verejnosti v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako najúčinnejšie

Rok 2025 prináša aj na Slovensku významné zmeny v Zákonníku práce, ktoré výrazne ovplyvnia ako zamestnávateľov, tak aj zamestnancov. Novely reagujú na aktuálne trendy pracovného trhu a kladú dôraz predovšetkým na flexibilitu pracovnoprávnych vzťahov, podporu rodín a športových aktivít. Čo konkrétne sa zmení a ako sa efektívne pripraviť? Flexibilita ako hlavný pilier zmien Slovenská vláda schválila novely Zákonníka práce, ktoré

Inšpektorát práce Nitra sa zúčastnil podujatia organizovaného ÚPSVR Nitra pod názvom ,,Regionálna burza práce“, ktoré sa uskutočnilo dňa 23.04.2025 v priestoroch Parku kultúry a oddychu v Nitre. Vedúci oddelenia PPV a BOZP, Ing. Tereza Hildebrandová a Ing. Vladimír Pleva poskytovali bezplatné poradenstvo zamestnávateľom, fyzickým osobám, ktorí sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, zamestnancom, uchádzačom o zamestnanie ako aj širokej verejnosti v rozsahu

V rámci uplatňovania nariadení Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2021/2116 a č. 2021/2015 poskytuje inšpekcia práce počnúc rokom 2025 informácie poľnohospodárskym platobným agentúram o zisteniach inšpekcie práce vo vzťahu k žiadateľom o dotácie v pôdohospodárstve ohľadom porušení smerníc 2019/1152, 89/391/EHS, 2009/104/ES (explicitne sú tieto smernice uvedené v prílohe IV nariadenia EPaR č. 2021/2116). Pôdohospodárska platobná agentúra (ďalej aj „PPA“)

Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 39/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 1. apríla 2025 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú: 8,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, 13,10 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, 19,50 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. V nadväznosti na zvýšenie sumy stravného pri tuzemských pracovných

V dňoch 18.02. a 19.02.2025 sa na pôde Oblastného Inšpektorátu práce v Brne stretli opäť zástupcovia Inšpektorátu práce Nitra, zástupcovia Štátneho úradu inšpekcie práce z ČR na čele s generálnym riaditeľom Ing. Martinom Meleckým a zástupcovia Oblastného Inšpektorátu práce pre Juhočeský kraj a Vysočinu. Témou dvojdňového pracovného rokovania bola dostavba nových dvoch jadrových blokov pre Jadrovú elektráreň Dukovany. Pôjde o kľúčovú stavbu pre Českú republiku a jedná sa

Ak škola vyhlási chrípkové prázdniny alebo vám ochorie dieťa a vy s ním potrebujete zostať doma, máte od prvého dňa nárok na takzvanú „óčeerku“ (oficiálne: OČR – ošetrovanie člena rodiny). Táto dávka od Sociálnej poisťovne nahrádza 55 % denného vymeriavacieho základu, čiže hrubej mzdy zamestnanca alebo vymeriavacieho základu živnostníka, z ktorého platil nemocenské poistné. OČR na ošetrovanie dieťaťa do 11

Koncom minulého roka 2024 v októbri začala partnerská spolupráca medzi Inšpektorátom práce Nitra a Štátnym úradom inšpekcie práce z Českej republiky, ako aj Oblastným inšpektorátom práce pre Juhočeský kraj a Vysočinu, kde IP Nitra podal pomocnú ruku českej strane v oblasti dozoru nad bezpečnosťou na jadrových zariadeniach. Dňa 23.01.2025 sa na pôde Slovenských elektrárni v JE Mochovce stretli opäť zástupcovia IP Nitra a zástupcovia českej

Pracovnoprávna legislatíva ustanovuje vznik spôsobilosti fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosti vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba tieto povinnosti dňom, keď fyzická osoba dovŕši 15 rokov veku. Zamestnávateľ však nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej