Dňa 1. júla 2025 nadobudli účinnosť:
- Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe na obdobie 01. 07. 2025 – 31. 12. 2025 (ďalej len „kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe“),
- Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, na obdobie 01. 07. 2025 – 31. 12. 2025 (ďalej len „kolektívna zmluva vyššieho stupňa vo verejnej službe“).
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe je záväzná pre všetkých štátnych zamestnancov a pre všetky služobné úrady podľa zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Jej obsahom je priaznivejšia úprava podmienok vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami na obdobie 01. 07. 2025 – 31. 12. 2025.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe upravuje výhodnejšie podmienky vykonávania štátnej služby, a to:
- kratší služobný čas,
- dlhšiu základnú výmeru dovolenky (na vyšší rozsah nároku štátneho zamestnanca na dovolenku nemá vplyv nadobudnutie účinnosti tejto kolektívnej zmluvy v priebehu kalendárneho roka),
- vyššie odstupné,
- vyššie odchodné,
- dva dni plateného služobného voľna,
- príspevok služobného úradu na doplnkové dôchodkové sporenie štátnych zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení,
- celkový prídel do sociálneho fondu.
V podnikovej kolektívne zmluve môžu zmluvné strany dohodnúť zvýšenie odstupného a odchodného priaznivejšie, ak to príslušný právny predpis umožňuje.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe umožňuje zmluvným stranám naviac dohodnúť v podnikovej kolektívnej zmluve dennú výšku náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti štátneho zamestnanca až do výšky 80 % jeho denného vymeriavacieho základu.
Zmluvné strany v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe zároveň zobrali na vedomie, že odmena v sume 800 eur, ktorá bola dojednaná v rámci kolektívneho vyjednávania o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe na roky 2025 – 2026, bola štátnym zamestnancom, ktorých štátnozamestnanecký pomer trval k 31. 05. 2025 a ktorí plnili služobné úlohy v období od 01. 01. 2025 do 31. 05. 2025 aspoň v minimálnom rozsahu, vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac máj 2025. Ak štátny zamestnanec vykonával štátnu službu v kratšom týždennom služobnom čase ako bol jeho ustanovený týždenný služobný čas, odmena bola štátnemu zamestnancovi pomerne krátená. Štátnemu zamestnancovi, ktorý spĺňal uvedené podmienky a ktorému odmena nebola vyplatená, bude odmena vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac júl 2025.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa vo verejnej službe je záväzná pre všetkých zamestnávateľov uvedených v § 1 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ak v súlade s týmto zákonom nepostupujú pri odmeňovaní podľa Zákonníka práce, a pre ich zamestnancov. Jej obsahom je priaznivejšia úprava pracovných podmienok a podmienok zamestnávania na obdobie 01. 07. 2025 – 31. 12. 2025.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa vo verejnej službe upravuje výhodnejšie pracovné podmienky a podmienky zamestnávania, a to:
- kratší pracovný čas,
- dlhšiu základnú výmeru dovolenky (na vyšší rozsah nároku zamestnanca na dovolenku nemá vplyv nadobudnutie účinnosti tejto kolektívnej zmluvy v priebehu kalendárneho roka),
- vyššie odstupné,
- vyššie odchodné,
- dva dni plateného pracovného voľna,
- príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení,
- celkový prídel do sociálneho fondu.
V podnikovej kolektívne zmluve môžu zmluvné strany dohodnúť zvýšenie odstupného a odchodného priaznivejšie, ak to príslušný právny predpis umožňuje.
Zmluvné strany v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa vo verejnej službe zároveň zobrali na vedomie, že odmena v sume 800 eur, ktorá bola dojednaná v rámci kolektívneho vyjednávania o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa vo verejnej službe na roky 2025 – 2026, bola zamestnancom, ktorých pracovný pomer trval k 31. 05. 2025 a ktorí vykonávali prácu v období od 01. 01. 2025 do 31. 05. 2025 aspoň v minimálnom rozsahu, vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac máj 2025. Ak zamestnanec vykonával prácu v kratšom týždennom pracovnom čase ako bol jeho ustanovený týždenný pracovný čas, odmena bola zamestnancovi pomerne krátená. Zamestnancovi, ktorý spĺňal uvedené podmienky a ktorému odmena nebola vyplatená, bude odmena vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac júl 2025.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa vo verejnej službe umožňuje zmluvným stranám naviac v podnikovej kolektívnej zmluve upraviť priaznivejšie pracovné podmienky a podmienky zamestnávania, ak to príslušný právny predpis umožňuje, a dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca až do výšky 80 % jeho denného vymeriavacieho základu.