Domov

Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia (EU-OSHA) v spolupráci s Národným inšpektorátom práce, ktorý pôsobí ako národné kontaktné miesto agentúry EU-OSHA, a Strojníckou fakultou TU v Košiciach Vás srdečne pozýva na XXXV. ročník medzinárodnej vedeckej konferencie AKTUÁLNE OTÁZKY BEZPEČNOSTI PRÁCE, ktorá sa uskutoční v dňoch 9. až 11. novembra 2022 v hoteli Patria, Štrbské Pleso, Vysoké Tatry. Cieľom medzinárodnej

V priebehu mesiaca máj 2022 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví priemyselná výroba a administratívne a podporné služby. Tieto úrazy sa stali v Nitrianskom a Prešovskom kraji. V tom istom období v roku 2021 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca máj 2022 došlo aj k 4 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví priemyselná výroba. Pre porovnanie uvádzame, že

Predmetom analýzy pracovnej úrazovosti za rok 2021 je rozbor pracovných úrazov, závažných priemyselných havárií a chorôb  z povolania v sledovanom období a porovnanie s rovnakým obdobím predošlého roku v organizáciách podliehajúcich inšpekcii práce. Tabuľkové prílohy a grafy analyzujú: podiely hlavných skupín zdrojov a príčin na celkovom počte ZPÚ (SPÚ, ŤUZ) a registrovaných pracovných úrazov v roku 2021 v porovnaní s

Zamestnanec má pri pracovnej ceste podľa § 4 ods. 1 zákona o cestovných náhradách nárok na : - preukázateľný cestovný výdavok – písm. a), - preukázateľný výdavok za ubytovanie – písm. b), - stravné – písm. c). Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty. Suma stravného je ustanovená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni,

Čo je to „home office“? V prvom rade je potrebné odlišovať prácu prostredníctvom home office a domácku prácu resp. teleprácu. Domácka práca a telepráca v súlade s § 52 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení (ďalej „zákonník práce“) sú práce, ktoré vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa za podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na

V priebehu mesiaca apríl 2022 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví stavebníctvo a veľkoobchod a maloobchod, oprava motorových vozidiel a motocyklov. Tieto úrazy sa stali v Žilinskom kraji. V tom istom období v roku 2021 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca apríl 2022 došlo aj k 5 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví priemyselná výroba. Pre porovnanie uvádzame,

Národný inšpektorát práce pripravil v spolupráci s Európskym orgánom práce (ELA) preklad príručky „Legálna práca, legálne zamestnávanie“ do ukrajinského jazyka. Táto príručka je zároveň súčasťou kampane NIP "Pracuj legálne, pracuj bezpečne 2020-2021" a kampane EÚ o výhodách deklarovanej práce #EU4FairWork. Publikácia obsahuje v zjednodušenej a prehľadnej forme základné informácie, ktoré môžu zamestnancom a zamestnávateľom pomôcť správne sa orientovať v danej

Zdravé pracoviská a aktuálne zmeny v BOZP Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia (EU-OSHA) v spolupráci s Národným inšpektorátom práce, patriacim pod Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorý pôsobí ako národné kontaktné miesto agentúry EU-OSHA, Vás srdečne pozýva na odborný seminár: „Zdravé pracoviská znižujú záťaž“ – ZDRAVÉ PRACOVISKÁ A AKTUÁLNE ZMENY V BOZP,  ktorý sa uskutoční  o 9:00 hodine dňa 15.

V dňoch 5. a 6. mája 2022 sa v priestoroch hotela Sorea Regia Bratislava uskutočnilo súťažno-vzdelávacie podujatie 47. ročníka celoštátnej súťaže žiakov stredných odborných škôl v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Organizátorom súťaže bol Integrovaný odborový zväz, v súčinnosti so Štátnym inštitútom odborného vzdelávania. Nad súťažou prevzali záštitu Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky a minister

Щоденний безперервний відпочинок Працедавець зобов’язаний спланувати робочий час таким чином, щоб працівник мав щонайменше 12 годин відпочинку поспіль протягом 24 годин між закінченням однієї та початком другої зміни, а неповнолітній працівник – не менше ніж 14 годин протягом 24 годин. Працівникові віком від 18 років цей відпочинок може бути скорочено до восьми годин на безперервних та позмінних роботах, під час проведення невідкладних ремонтних робіт коли