Vyberte svoj inšpektorát
Styčné orgány v členských štátoch EÚ pri vysielaní zamestnancov
Smernica Európskeho parlamentu a Rady o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb č. 96/71 ES vyžaduje od jednotlivých členských štátov vzájomnú spoluprácu a zdieľanie potrebných informácií. Za týmto účelom boli vo všetkých členských štátoch EÚ zriadené národné styčné centrá a orgány zodpovedné za monitorovanie podmienok zamestnávania počas vyslania. Tieto styčné centrá boli zriadené ako kontaktné miesta tak pre príslušné štátne orgány jednotlivých členských štátov
čítať ďalejSú vodiči nákladnej dopravy považovaní za vyslaných zamestnancov?
V súvislosti s novým zákonom č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa upresňujú pravidlá vysielania zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb na územie iných členských štátov EÚ. Špecifickou skupinou v tomto prípade sú vodiči nákladnej dopravy nad 3,5 t a vodiči autobusovej dopravy, ktorí z povahy
čítať ďalejPodmienky zamestnávania v SR
Pracovnoprávne vzťahy medzi vyslaným zamestnancom a vysielajúcim zamestnávateľom sa riadia z časti právnym poriadkom vysielajúceho štátu a z časti právnym poriadkom štátu, do ktorého je zamestnanec vyslaný. Na vyslaného zamestnanca sa povinne vzťahuje iba časť právneho poriadku krajiny, do ktorej je vyslaný, ide o pracovné podmienky tvoriace tzv. tvrdé jadro, ktoré sú bližšie špecifikované v článku 3 smernice č. 96/71/ES
čítať ďalejNovinky pri vysielaní zamestnancov od 18. 6. 2016
Dňom 18. 06. 2016 nadobudne účinnosť nový zákon č. 351/2015 Z.z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb. Cieľom jeho prijatia bolo prehĺbiť spoluprácu medzi členskými štátmi v oblasti vysielania zamestnancov v podobe spolupráce pri poskytovaní informácií, kontrolnej činnosti, doručovania písomností a oznamovania rozhodnutí orgánov členského štátu o uložení administratívnej peňažnej pokuty alebo sankcie a
čítať ďalejZahraničná pracovná cesta a vysielanie zamestnancov v rámci koncernu
Od 18. 06. 2016 nadobudne účinnosť zákon č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej zákon č. 351/2015 Z. z.), ktorým boli do zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej Zákonník práce) doplnené nové ustanovenia § 5. Novelou sa
čítať ďalejOcenení zamestnávatelia ústretoví k rodine
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny dňa 26. apríla 2016 v rámci 13. ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí opäť po dvoch rokoch slávnostne ocenilo najúspešnejších zamestnávateľov, a to hneď v dvoch kategóriách. Ocenenia z rúk štátneho tajomníka Branislava Ondruša za 1. miesto v kategórii Zosúladenie rodinného a pracovného života si prevzali zástupcovia Slovenského plynárenského priemyslu, a.s. Opatrenia, ktoré spoločnosti vyniesli prvé miesto v súťaži, sú podniková materská škôlka, pružný pracovný čas,
čítať ďalejZodpovednosť odberateľa služby a prác pri nelegálnom zamestnávaní
Na Slovensku inšpektoráty práce ročne odhalia približne 2500 nelegálne zamestnávaných fyzických osôb. Zamestnanci v takýchto prípadoch prichádzajú o poskytnutie ochrany, ktorú im zaručujú pracovnoprávnych predpisy a zároveň nie sú dôchodkovo, sociálne a zdravotne poistení. Zákon 351/2015 Z. z. bol prijatý v nadväznosti na smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2014/67/EÚ z 15. mája 2014 a zdôrazňuje potrebu prispieť v boji proti
čítať ďalejZdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie
Kampaň podporuje zber príkladov dobrej praxe riešení, ako sa vyrovnať s problematikou zamestnanosti staršej populácie pri využití ich odborných vedomostí a praktických skúseností pri zachovaní všetkých požiadaviek bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Výber témy kampane má pozitívnu spätnú väzbu zo strany členských štátov EÚ, pretože nepriaznivé demografické zmeny a potreba dlhšieho zotrvania ľudí v pracovnom procese sa považujú za závažný problém súčasnosti. Nová kampaň nás sprevádza počas rokov
čítať ďalejZamestnávanie cudzincov z krajín mimo EÚ
Pri zamestnávaní cudzincov je podstatný výber práva, podľa ktorého sa bude spravovať pracovnoprávny pomer. Podľa ust. § 16 zákona č. 97/1963 Zb. o medzinárodnom práve súkromnom a procesnom sa pomery z pracovnej zmluvy spravujú právom miesta, kde pracovník vykonáva prácu. Ak však pracovník vykonáva prácu v jednom štáte na základe pracovného pomeru s organizáciou, ktorá má sídlo v inom štáte,
čítať ďalejVývoj kontrol nelegálneho zamestnávania
V prílohe nájdete krátku správu o vyhľadávaní a potieraní nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania za roky 2012 až 2015. Informácie uvedené v správe vychádzajú z výsledkov kontrolnej činnosti realizovanej v sledovanom období inšpektorátmi práce, Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny. Zistenia za rok 2015 sú prezentované v porovnaní s výsledkami činnosti v predmetnej
čítať ďalej