Vyberte svoj inšpektorát

Bratislavský kraj Trnavský kraj Nitriansky kraj Trenčínsky kraj Banskobystrický kraj Žilinský kraj Košický kraj Prešovský kraj

IMI systém – najčastejšie otázky domácich zamestnávateľov

Národnému inšpektorátu práce sú opakovane pokladané otázky týkajúce sa postupu Národného inšpektorátu práce pri doručovaní písomností domácim zamestnávateľom, ktorí v rámci cezhraničného poskytovania služieb vysielajú svojich zamestnancov na výkon prác do iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou ...čítať ďalej

ENENER 2019: čo prezradili výsledky prieskum podnikov

EU-OSHA predstavuje hlavné zistenia z prieskumu podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík (ESENER) z roku 2019, z ktorých vyplýva, že medzi hlavné rizikové faktory hlásené z európskych pracovísk patria i naďalej poškodenia podporno-pohybovej sústavy a psychosociálne riziká. Na prieskume sa zúčastnilo viac ako 45 000 ...čítať ďalej

Pracovná úrazovosť v mesiaci marec 2020

V priebehu mesiaca marec 2020 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví doprava a skladovanie a odborné, vedecké a technické činnosti. Tieto úrazy sa stali v Nitrianskom a Prešovskom kraji. V tom istom období v roku 2019 došlo k 1 SPÚ. ...čítať ďalej

Akceptovanie elektronickej audiovizuálnej formy výchovy a vzdelávania

Vzhľadom na vysoký počet oznámení subjektov oprávnených na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce (ďalej VaVZ) o doplnení elektronickej audiovizuálnej formy vzdelávania a overovania odborných vedomostí – videokonferencia, videohovor a pod. do vzorových projektov VaVZ počas mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID-19, Národný inšpektorát ...čítať ďalej

Nárok zamestnancov na stravovanie počas home office

V dôsledku vyhlásenej mimoriadnej situácie z dôvodu šírenia nákazy koronavírusom mnoho zamestnancov vykonáva prácu z domu (tzv. home office). Národný inšpektorát práce v súčasnosti zaznamenal zvýšený počet dotazov týkajúcich sa prípadov, kedy do vyhlásenia mimoriadnej situácie zamestnávatelia zabezpečovali zamestnancom stravovanie formou poskytovania teplého hlavného ...čítať ďalej

Odmeňovanie za sviatok počas mimoriadnej situácie

S veľkonočnými, ako aj májovými sviatkami sa spája množstvo otázok zo strany zamestnávateľov aj zamestnancov, ako odmeňovať ľudí počas týchto sviatočných dní, najmä teraz, keď túto problematiku ovplyvňuje pretrvávajúca situácia súvisiaca s opatreniami proti šíreniu koronavírusu. Na čo majú zamestnanci nárok ...čítať ďalej