Preskočiť na obsah

Vyberte svoj inšpektorát

Vyberte svoj inšpektorát Bratislavský kraj Trnavský kraj Nitriansky kraj Trenčínsky kraj Banskobystrický kraj Žilinský kraj Košický kraj Prešovský kraj

Cestovné náhrady pri pracovnej ceste

Zamestnanec má pri pracovnej ceste podľa § 4 ods. 1 zákona o cestovných náhradách nárok na : - preukázateľný cestovný výdavok – písm. a), - preukázateľný výdavok za ubytovanie – písm. b), - stravné – písm. c). Zamestnancovi patrí stravné ...čítať ďalej

Homeoffice a BOZP - AKTUALIZÁCIA

Čo je to „home office“? V prvom rade je potrebné odlišovať prácu prostredníctvom home office a domácku prácu resp. teleprácu. Domácka práca a telepráca v súlade s § 52 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom ...čítať ďalej

Pracovná úrazovosť v mesiaci apríl 2022

V priebehu mesiaca apríl 2022 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví stavebníctvo a veľkoobchod a maloobchod, oprava motorových vozidiel a motocyklov. Tieto úrazy sa stali v Žilinskom kraji. V tom istom období v roku 2021 došlo k 1 SPÚ. Počas ...čítať ďalej

Príručka "Legálna práca, legálne zamestnávanie"

Národný inšpektorát práce pripravil v spolupráci s Európskym orgánom práce (ELA) preklad príručky „Legálna práca, legálne zamestnávanie“ do ukrajinského jazyka. Táto príručka je zároveň súčasťou kampane NIP "Pracuj legálne, pracuj bezpečne 2020-2021" a kampane EÚ o výhodách deklarovanej práce #EU4FairWork. ...čítať ďalej

Pozvánka na seminár EU-OSHA

Zdravé pracoviská a aktuálne zmeny v BOZP Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia (EU-OSHA) v spolupráci s Národným inšpektorátom práce, patriacim pod Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorý pôsobí ako národné kontaktné miesto agentúry EU-OSHA, Vás srdečne pozýva na odborný ...čítať ďalej

Nepretržitý denný odpočinok / Щоденний безперервний відпочинок

Щоденний безперервний відпочинок Працедавець зобов’язаний спланувати робочий час таким чином, щоб працівник мав щонайменше 12 годин відпочинку поспіль протягом 24 годин між закінченням однієї та початком другої зміни, а неповнолітній працівник – не менше ніж 14 годин протягом 24 годин. Працівникові віком від 18 років ...čítať ďalej

Normálny pracovný čas / Нормальний робочий час

Нормальний робочий час Зазвичай тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 годин на тиждень. Середня тижнева тривалість робочого часу працівника, включно з понаднормовою роботою, не може перевищувати 48 годин. Існують певні винятки з цього правила, пов’язані з розподілом робочого часу, характером ...čítať ďalej