Vyberte svoj inšpektorát

Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa
Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému inšpektorátu práce nasledovné údaje: a) svoje ...čítať ďalej
Tip na nelegálne zamestnávanie
Máte informácie o tom, že niekde vo vašom okolí sa porušuje zákaz nelegálneho zamestnávania? Dajte nám TIP. Pre účinný boj s nelegálnym zamestnávaním je žiaduce, aby ste zadali tieto údaje, pokiaľ sú vám známe:
Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ
Ak slovenský zamestnávateľ vysiela zamestnanca pracovať do zahraničia, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania sa spravujú právom štátu, na ktorého územie je domáci zamestnanec vyslaný. Ešte pred samotným vyslaním domáceho zamestnanca (zamestnanca bežne pracujúceho v SR) ho musí domáci zamestnávateľ (zamestnávateľ ...čítať ďalej
Predstavenie kampane Pracuj legálne – Pracuj bezpečne
Inšpekcia práce ako súčasť verejnej správy sa usiluje plnohodnotne plniť svoje úlohy, medzi ktoré patrí aj propagácia a medializácia svojej činnosti a zvyšovanie povedomia zamestnávateľov, zamestnancov i širokej verejnosti v oblasti ochrany práce prostredníctvom rôznych nástrojov na zvyšovanie prevencie a osvety. V rámci ...čítať ďalej
Podpora zdravých pracovísk: dajte o sebe vedieť prostredníctvom súboru nástrojov kampane
Aktualizovaný súbor nástrojov kampane, ktorý je spolu s novými informáciami dostupný v 25 jazykoch, poskytuje podrobné usmernenia, ako viesť kampaň na zvyšovanie informovanosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s významným dosahom. Zahŕňa tipy pri plánovaní, rady na vytvorenie značky a najaktuálnejšie príklady inovatívnych ...čítať ďalej
Analýza pracovnej úrazovosti za rok 2020
Predmetom analýzy pracovnej úrazovosti za rok 2020 je rozbor pracovných úrazov, závažných priemyselných havárií a chorôb z povolania v sledovanom období a porovnanie s rovnakým obdobím predošlého roku v organizáciách podliehajúcich inšpekcii práce. Tabuľkové prílohy a grafy analyzujú: podiely hlavných ...čítať ďalej
Diskriminácia a rodová rovnosť v pracovnoprávnych vzťahoch
Národnému inšpektorátu práce vyplynula z úlohy č. 62 Národného akčného plánu pre elimináciu a prevenciu násilia na ženách na roky 2014 – 2019 povinnosť zabezpečovať pravidelný dozor nad rovnakým zaobchádzaním so zamestnancami/zamestnankyňami a z úlohy č. 2 Akčného plánu rodovej ...čítať ďalej
Správa o stave ochrany práce za rok 2020
Národný inšpektorát práce predkladá MPSVR SR Správu o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce za predchádzajúci kalendárny rok do troch mesiacov po jeho skončení. Táto správa za rok 2020 hodnotí stav ochrany práce ...čítať ďalej
Pravidlá používania respirátora na pracovisku platné od 19. apríla 2021
S účinnosťou od 19. apríla 2021 sa menia pravidlá používania respirátora zamestnancami pri výkone práce na vnútornom pracovisku. Vyhláškou Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky č. 175/2021, ktorou sa nariaďujú opatrenia pri ohrození verejného zdravia k povinnosti prekrytia horných dýchacích ciest, ...čítať ďalej
Štatistika zistení nelegálneho zamestnávania orgánov inšpekcie práce v mesiaci február 2021
V mesiaci február 2021 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 115 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 36 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 23 žien a 92 mužov (podiel mužov predstavuje 82 % na ...čítať ďalej