Vyberte svoj inšpektorát

Horúčavy na pracovisku
Každý rok počas horúčav dochádza na pracoviskách k viacerým prípadom nevoľnosti, alebo ochorení súvisiacich so zvýšenými teplotami. Predchádzaniu týchto prípadov je potrebné venovať mimoriadnu pozornosť, pretože v extrémnych prípadoch môže prehriatie organizmu spôsobiť aj smrť. Aké zásady treba v práci dodržiavať počas horúčav? ...čítať ďalej
Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa - REGISTRAČNÝ PORTÁL
OZNÁMENIE HOSŤUJÚCEHO ZAMESTNÁVATEĽA - REGISTRAČNÝ PORTÁL (odkaz v texte) Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému ...čítať ďalej
Spoločne proti nelegálnej práci a nelegálnemu zamestnávaniu
Zástupcovia Národného inšpektorátu práce absolvovali koncom júna pracovnú cestu v španielskom Madride s cieľom nadviazať cezhraničnú spoluprácu so španielskymi kolegami. Cieľom stretnutia bola výmena skúseností a osvedčených postupov v oblasti fungovania informačných systémov obsahujúcich údaje inšpekcie práce so zameraním na ...čítať ďalej
Tip na nelegálne zamestnávanie
Máte informácie o tom, že niekde vo vašom okolí sa porušuje zákaz nelegálneho zamestnávania? Dajte nám TIP. Pre účinný boj s nelegálnym zamestnávaním je žiaduce, aby ste zadali tieto údaje, pokiaľ sú vám známe:
Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ
Ak slovenský zamestnávateľ vysiela zamestnanca pracovať do zahraničia, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania sa spravujú právom štátu, na ktorého územie je domáci zamestnanec vyslaný. Ešte pred samotným vyslaním domáceho zamestnanca (zamestnanca bežne pracujúceho v SR) ho musí domáci zamestnávateľ (zamestnávateľ ...čítať ďalej
Predstavenie kampane Pracuj legálne – Pracuj bezpečne
Inšpekcia práce ako súčasť verejnej správy sa usiluje plnohodnotne plniť svoje úlohy, medzi ktoré patrí aj propagácia a medializácia svojej činnosti a zvyšovanie povedomia zamestnávateľov, zamestnancov i širokej verejnosti v oblasti ochrany práce prostredníctvom rôznych nástrojov na zvyšovanie prevencie a osvety. V rámci ...čítať ďalej
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vyslaní zamestnancov v oblasti cestnej dopravy
Aplikáciou Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2020/1057 z 15. júla 2020, ktorou sa stanovujú špecifické pravidlá vo vzťahu k smernici 96/71/ES a smernici 2014/67/EÚ pre vysielanie vodičov v odvetví cestnej dopravy a ktorou sa mení smernica 2006/22/ES, pokiaľ ide o ...čítať ďalej
Pracovná úrazovosť v mesiaci jún 2022
V priebehu mesiaca jún 2022 došlo k 5 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví doprava a skladovanie, dodávka elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu, stavebníctvo a poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom, Nitrianskom a Prešovskom ...čítať ďalej
Sumy náhrad za používanie cestných motorových vozidiel od 1. septembra 2022
Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 282/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2022 zvyšujú sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Suma základnej náhrady za každý 1 km jazdy pre a.) ...čítať ďalej
Sumy stravného od 1. septembra 2022
Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 281/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2022 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú a.) 6,40 eura pre časové pásmo 5 až 12 ...čítať ďalej