Výsledky inšpekcie práce v rokoch 2018 až 2021 týkajúce sa počtu nedostatkov v oblasti
riadenia BOZP v porovnaní s ostatnými nedostatkami zistenými u zamestnávateľov
na Slovensku.
| Kód | Skupina objektov dozoru | Počet | |||
| rok 2021 | rok 2020 | rok 2019 | rok 2018 | ||
| 0100 | Ustanovené pracovné podmienky | 5 431 | 3 659 | 5 676 | 6 673 |
| 0200 | OOPP | 597 | 653 | 1 188 | 642 |
| 0300 | Riadenie BOZP | 3 375 | 3 528 | 4 491 | 4 116 |
| 0400 | Organizácia práce | 175 | 390 | 394 | 406 |
| 0500 | Pracovné prostredie | 610 | 480 | 560 | 545 |
| 0600 | Prevádzkové budovy a objekty | 9 975 | 8 682 | 10 352 | 9 786 |
| 0700 | VTZ | 11 306 | 9 649 | 10 614 | 10 063 |
| 0800 | Ostatné stroje a zariadenia | 727 | 448 | 473 | 1 201 |
| 0900 | Špeciálne stroje a zariadenia | 585 | 446 | 646 | 472 |
| 1000 | Činnosti | 335 | 658 | 644 | 590 |
| 1100 | Kolektívne zmluvy | 8 | 10 | 22 | 7 |
| 1200 | Pracovnoprávne a mzdové predpisy | 10 362 | 9 117 | 10 885 | 11 303 |
| 1210 | Nelegálne zamestnávanie | 1 480 | 1 566 | 1 617 | – |
| 1300 | Trhový dohľad | 756 | 936 | 1 303 | 1 303 |
| 9999 | Bližšie nešpecifikovaný | 1 | 3 | 7 | 13 |
| Spolu | 45 723 | 40 225 | 48 872 | 47 051 |
Do riadenia BOZP sa nahrávajú nasledovné nedostatky:
| 03 | Riadenie BOZP |
| 0301 | Politika BOZP |
| 0302 | Hodnotenie nebezpečenstiev – identifikácia rizík |
| 0303 | Zástupcovia zamestnancov |
| 0304 | Zamestnanecká rada, dôverník |
| 0305 | Bezpečnostno-technická služba |
| 0306 | Komisia bezpečnosti a zdravia |
| 0307 | Pracovná zdravotná služba |
| 0308 | Previerky BOZP (vnútorné) |
| 0309 | Školenie BOZP |
| 0310 | Evidencia a registrácia udalostí |
| 0311 | Vedenie evidencie a technickej dokumentácie (okrem VTZ) |
| 0312 | Určenie bezpečných pracovných postupov |
| 0313 | Vydávanie pravidiel BOZP (pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci vydané zamestnávateľmi) |
| 0314 | Kontrolná činnosť zamestnávateľa |
| 0315 | Spoločné pracoviská |
| 0399 | Iné – riadenie BOZP |
V oblasti riadenia BOZP absentuje zvýšená pozornosť zamestnávateľov voči jednotlivým
prvkom systému riadenia BOZP, ktoré vyplývajú z právnych a ostatných predpisov v oblasti
BOZP, čo sa prejavovalo najmä v malých podnikoch a u živnostníkov. Často dochádza najmä
k vypracovaniu legislatívou stanovenej dokumentácie prostredníctvom BTS
pre zamestnávateľa, pričom tieto dokumenty sú mnohokrát formálne a nepracuje sa s nimi
ďalej ako s uceleným systémom, čím dochádza k nefunkčnému systému riadenia BOZP, čo
môže viesť k zvýšenému ohrozeniu života a zdravia zamestnancov.
Nedostatky zistené v oblasti riadenia BOZP sa týkali posudzovania rizík na pracoviskách
a pri pracovných činnostiach. Zamestnávatelia v záujme zaistenia BOZP neposúdili všetky
riziká vyplývajúce z pracovnej činnosti vykonávanej zamestnancami, a to v niektorých
prípadoch ani v priestoroch s nebezpečenstvom výbuchu horľavých plynov alebo pár
horľavých kvapalín. Niektorí zamestnávatelia nemali vypracované vnútorné predpisy
(pre sklady a pod.), neurčili svojim zamestnancom bezpečné postupy. Bolo tiež zistené, že
zamestnávateľ vo vnútornom predpise neupravil spôsob oboznamovania zamestnancov,
v niektorých prípadoch zamestnávateľ preukázateľne neoboznámil zamestnancov s právnymi
predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP, so zásadami bezpečnej práce, zásadami
ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a s bezpečnými
pracovnými postupmi vypracovanými pre vykonávané pracovné činnosti zamestnancami
na pracovisku napr. zamestnancov, ktorí pracujú vo výbušnom prostredí s dokumentom
o ochrane pred výbuchom, s prevádzkovým poriadkom a s obsluhou zariadení a ochranných
systémov a zamestnancov, ktorí pri svojej činnosti sú povinní používať OOPP na ochranu
proti pádu so zásadami bezpečného používania prideleného OOPP na ochranu proti pádu –
vrátane praktickej prípravy zamestnanca na jeho správne používanie.