Domov

Nariadením vlády Slovenskej republiky č. 295/2022 Z. z. boli ustanovené zvýšené platové tarify štátnych zamestnancov na rok 2023. S účinnosťou od 1. januára 2023 patrí štátnemu zamestnancovi platová tarifa podľa tabuľky č. 1. S účinnosťou od 1. septembra 2023 patrí štátnemu zamestnancovi platová tarifa podľa tabuľky č. 2. Tabuľka č. 1 – platové tarify štátnych zamestnancov od 1. januára 2023 (v eurách

Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 300/2022 Z. z. bola na rok 2023 ustanovená suma minimálnej mzdy vo výške:  a.) 700 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, b.) 4,023 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Ustanovená suma minimálnej mzdy sa podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v platnom znení vzťahuje na zamestnancov v pracovnoprávnom

V priebehu mesiaca júl 2022 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví priemyselná výroba a doprava a skladovanie. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2021 došlo k 4 SPÚ. Počas mesiaca júl 2022 došlo aj k 4 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví priemyselná výroba. Pre porovnanie uvádzame, že v roku 2021 sa

V priebehu mesiaca jún 2022 došlo k 5 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví doprava a skladovanie, dodávka elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu, stavebníctvo a poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom, Nitrianskom a Prešovskom kraji. V tom istom období v roku 2021 došlo k 6 SPÚ. Počas mesiaca jún 2022 došlo aj k 4 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na

Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 282/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2022 zvyšujú sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Suma základnej náhrady za každý 1 km jazdy pre a.) jednostopové vozidlá a trojkolky je 0,063 eura, b.) osobné cestné motorové vozidlá je 0,227 eura. Okrem základnej náhrady za každý

Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia (EU-OSHA) v spolupráci s Národným inšpektorátom práce, ktorý pôsobí ako národné kontaktné miesto agentúry EU-OSHA, a Strojníckou fakultou TU v Košiciach Vás srdečne pozýva na XXXV. ročník medzinárodnej vedeckej konferencie AKTUÁLNE OTÁZKY BEZPEČNOSTI PRÁCE, ktorá sa uskutoční v dňoch 9. až 11. novembra 2022 v hoteli Patria, Štrbské Pleso, Vysoké Tatry. Cieľom medzinárodnej

V priebehu mesiaca máj 2022 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví priemyselná výroba a administratívne a podporné služby. Tieto úrazy sa stali v Nitrianskom a Prešovskom kraji. V tom istom období v roku 2021 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca máj 2022 došlo aj k 4 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví priemyselná výroba. Pre porovnanie uvádzame, že

Predmetom analýzy pracovnej úrazovosti za rok 2021 je rozbor pracovných úrazov, závažných priemyselných havárií a chorôb  z povolania v sledovanom období a porovnanie s rovnakým obdobím predošlého roku v organizáciách podliehajúcich inšpekcii práce. Tabuľkové prílohy a grafy analyzujú: podiely hlavných skupín zdrojov a príčin na celkovom počte ZPÚ (SPÚ, ŤUZ) a registrovaných pracovných úrazov v roku 2021 v porovnaní s

Zamestnanec má pri pracovnej ceste podľa § 4 ods. 1 zákona o cestovných náhradách nárok na : - preukázateľný cestovný výdavok – písm. a), - preukázateľný výdavok za ubytovanie – písm. b), - stravné – písm. c). Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty. Suma stravného je ustanovená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni,

Čo je to „home office“? V prvom rade je potrebné odlišovať prácu prostredníctvom home office a domácku prácu resp. teleprácu. Domácka práca a telepráca v súlade s § 52 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení (ďalej „zákonník práce“) sú práce, ktoré vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa za podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na