Vyberte svoj inšpektorát

Kreslený hrdina NAPO vo filme „Späť do zdravej budúcnosti“
Hrdina animovaných filmov propagujúcich zdravé a bezpečné pracoviská Napo sa predstavuje v novom filme, propagujúcom zdravú budúcnosť. Podobne ako predchádzajúce filmy s hrdinom Napo a ďalšími kreslenými postavami, aj tento film vyvoláva otázky a podnecuje diskusie o špecifických aspektoch bezpečnosti pri práci. Zároveň poskytuje, alebo navádza ...čítať ďalej
Aké doklady má vodič predložiť počas kontroly na pozemných komunikáciách?
V zmysle § 4 ods. 1 písm. b) zákona č. 8/2009 Z. z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 8/2009 Z. z.“) je vodič bez ohľadu na to, či je majiteľom vozidla ...čítať ďalej
Zdravotná spôsobilosť ako podmienka vydania a platnosti preukazu, osvedčenia a dokladu
Fyzická osoba môže podľa ustanovenia § 16 ods. 1 písm. a) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej zákon č. 124/2006 Z. z.) obsluhovať určený pracovný prostriedok a vykonávať ...čítať ďalej
Minimálna mzda vo Francúzsku a Nemecku a vodiči nákladnej a osobnej medzinárodnej dopravy
Od 1. júla 2016 Francúzsko ustanovilo minimálnu mzdu platnú pre kabotáž a všetky prepravy osôb aj nákladu do a z Francúzska bez ohľadu na veľkosť vozidla. Ide o nariadenie č. 418/2016, ktorým sa vykonáva kapitola VI hlavy II prvej časti ...čítať ďalej
Používanie tachografu v motorovom vozidle do 3,5 t s prívesom
Problematiku sociálnej legislatívy v doprave a problematiku používania tachografov upravuje na území Slovenskej republiky zákon č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v doprave a o zmene a doplnení zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o ...čítať ďalej
Praktický manuál, ako oznámiť nekalú praktiku a nedoplatiť na to
Národný inšpektorát práce v spolupráci s Transparency International Slovensko vydal praktický manuál pre oznamovateľov protispoločenskej činnosti (whistleblowerov). Manuál informuje o možnostiach právnej ochrany oznamovateľov a poskytuje praktické rady, ako pri oznámení nekalej praktiky postupovať. Stiahnuť si ho môžete nižšie v sekcii Prílohy.
Zamestnávanie agentúrou dočasného zamestnávania
1. marca 2015 boli Zákonníkom práce sprísnené pravidlá pre zamestnávanie agentúrami dočasného zamestnávania. Naďalej však medzi zamestnancami agentúr vládne neistota a obava z možného porušovania zákona agentúrou pri predlžovaní či opakovanom dojednaní ich pracovného pomeru, prípadne ich dočasného pridelenia. Keďže mnohí si ...čítať ďalej
Zamestnávanie agentúrou dočasného zamestnávania
1. marca 2015 boli Zákonníkom práce sprísnené pravidlá pre zamestnávanie agentúrami dočasného zamestnávania. Naďalej však medzi zamestnancami agentúr vládne neistota a obava z možného porušovania zákona agentúrou pri predlžovaní či opakovanom dojednaní ich pracovného pomeru, prípadne ich dočasného pridelenia. Keďže mnohí si ...čítať ďalej
Výnimky z povinnosti dodržiavať pravidlá sociálnej legislatívy v cestnej doprave
Výnimky z povinnosti dodržiavať pravidlá o časoch jazdy, o prestávkach v práci a o dobách denného a týždenného odpočinku vydané podľa § 34 ods. 1 písm. f) zákona č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v doprave a o zmene a doplnení ...čítať ďalej
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Pomerne frekventovanou otázkou zamestnávateľov ale i zamestnancov, ktorí žiadajú o poskytnutie poradenstva, je otázka nároku na mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce pri pôsobení vybraných faktorov pracovného prostredia. Zamestnancom patrí mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce podľa ustanovenia § 124 ods. 1 ...čítať ďalej