Preskočiť na obsah

Vyberte svoj inšpektorát

Vyberte svoj inšpektorát Bratislavský kraj Trnavský kraj Nitriansky kraj Trenčínsky kraj Banskobystrický kraj Žilinský kraj Košický kraj Prešovský kraj

Analýza pracovnej úrazovosti za rok 2015

Predmetom analýzy pracovnej úrazovosti za rok 2015 je rozbor pracovných úrazov, závažných priemyselných havárií a chorôb z povolania v sledovanom období a porovnanie s rovnakým obdobím predošlého roku v organizáciách podliehajúcich inšpekcii práce. Tabuľkové prílohy a grafy analyzujú: • podiely hlavných skupín zdrojov a príčin na celkovom počte ZPÚ (SPÚ, ŤUZ) a registrovaných pracovných úrazov v roku 2015 v porovnaní

čítať ďalej

Zamestnávanie cudzincov z krajín mimo EÚ

Pri zamestnávaní cudzincov je podstatný výber práva, podľa ktorého sa bude spravovať pracovnoprávny pomer. Podľa ust. § 16 zákona č. 97/1963 Zb. o medzinárodnom práve súkromnom a procesnom sa pomery z pracovnej zmluvy spravujú právom miesta, kde pracovník vykonáva prácu. Ak však pracovník vykonáva prácu v jednom štáte na základe pracovného pomeru s organizáciou, ktorá má sídlo v inom štáte,

čítať ďalej

Vývoj kontrol nelegálneho zamestnávania

V prílohe nájdete krátku správu o vyhľadávaní a potieraní nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania za roky 2012 až 2015. Informácie uvedené v správe vychádzajú z výsledkov kontrolnej činnosti realizovanej v sledovanom období inšpektorátmi práce, Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny. Zistenia za rok 2015 sú prezentované v porovnaní s výsledkami činnosti v predmetnej

čítať ďalej

Previerky zamerané na kontrolu kariet bezpečnostných údajov

Inšpektoráty práce sa v období marec až november 2015 v rámci realizácie celoslovenskej úlohy zamerali na kontrolu bezpečnosti a ochrany zdravia pri činnostiach, pri ktorých zamestnanci prichádzajú do styku s chemickými faktormi. Cieľom bolo zistiť, či zamestnanci, ktorí pri svojej práci prichádzajú do kontaktu s chemickými látkami dostávajú potrebné informácie o vlastnostiach chemických látok a zmesí a o bezpečnom zaobchádzaní s nimi. Hlavným zdrojom týchto informácií sú karty bezpečnostných údajov

čítať ďalej

Správa z celoslovenskej previerky zameranej na diskrimináciu

V priebehu roka 2015 zrealizovali inšpektoráty práce celoslovenskú previerku zameranú na diskrimináciu a rodovú rovnosť v pracovnoprávnych vzťahoch. Inšpektori práce sa v rámci kontrol okrem dodržiavania zásady rovnakého zaobchádzania zamerali aj na dodržiavanie zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení zamestnávateľmi vo vzťahu k zamestnancom vykonávajúcim rizikové práce a na dodržiavanie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania. V rámci úlohy bola vykonaná inšpekcia práce celkovo v 165 subjektoch. Inšpektori práce zistili kontrolou

čítať ďalej

Previerky zamerané na pracovné podmienky cudzincov

Zo strany inšpektorátov práce boli v priebehu roka 2015 realizované previerky zamerané na kontrolu dodržiavania pracovných podmienok zamestnávaných cudzincov. Problematika migrácie utečencov do Európy je v poslednom období veľmi aktuálna, preto orgány inšpekcie práce reagovali na túto situáciu a v rámci uvedenej celoslovenskej úlohy kontrolovali dodržiavanie vybraných ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej ZP) v znení neskorších predpisov, ktoré sa týkali povinnosti

čítať ďalej

Školiteľ základných pravidiel poskytovania prvej pomoci

Národný inšpektorát práce vydáva v zmysle § 27 ods. 11 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 124/2006 Z. z.) oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce. Podmienky pre vydanie predmetných oprávnení sú uvedené v § 27 zákona č. 124/2006 Z. z. a vo vyhláške č. 356/2007 Z. z.,

čítať ďalej

Práca nadčas

Podľa ustanovení § 97 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej „Zákonník práce“) práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín týždenne v období najviac 4 mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich. V kalendárnom roku možno nariadiť zamestnancovi prácu nadčas

čítať ďalej

Kontrola dodržiavania BOZP pri manipulácii s materiálom a pri jeho skladovaní

Cieľom tejto mimoriadnej úlohy bolo zlepšenie stavu dodržiavania právnych a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“) v subjektoch vykonávajúcich skladovanie materiálov. Úloha bola realizovaná vo všetkých krajoch celkom 81 inšpektormi práce v stanovenom termíne od 22. 06. 2015 do 30. 06. 2015.Výber kontrolovaných subjektov bol zameraný na subjekty: kde je predpoklad skladovania materiálov

čítať ďalej

Integrácia cudzincov

Integrácia cudzincov predstavuje jednu z kľúčových otázok migračnej politiky EÚ. Primárnym záujmom Slovenskej republiky je integrácia cudzincov, ktorí majú na území Slovenskej republiky povolený pobyt najmenej jeden rok. Úlohou inšpekcie práce je v rámci podpory zamestnávania cudzincov v pracovnom pomere a v rámci vykonávaného dozoru nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov, mzdových a pracovných podmienok, podmienok bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

čítať ďalej