Domov

Ponúkame Vám možnosť využiť pripravené kontrolné zoznamy, s ktorými si jednoducho overíte, či pri vzniku pracovnoprávnych vzťahov dodržiavate povinnosti vyplývajúce zamestnávateľovi z pracovnoprávnej legislatívy. Tri kontrolné zoznamy, ktoré nájdete v prílohách, sú rozdelené podľa štátnej príslušnosti zamestnanca. Štvrtý v poradí kontrolný zoznam obsahuje povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k zamestnávaniu mladistvých zamestnancov, ak vykonávajú závislú prácu. Rovnako je možné ho použiť na overenie plnenia povinností pri

Dňom 1. septembra 2021 začal svoju činnosť novozriadený Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti. Týmto dňom prešli kompetencie v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti z inšpektorátov práce na tento úrad. Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti odo dňa prechodu kompetencií rozhoduje vo veciach ochrany pri oznámení závažnej protispoločenskej činnosti a o pozastavení účinnosti pracovnoprávneho úkonu, kontroluje uplatňovanie zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej

Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou uzatvorenou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Povinným obsahom pracovnej zmluvy sú štyri podstatné náležitosti, ktorými sú: Druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma a jeho stručná charakteristika – uvedie sa pracovné miesto – pracovná pozícia, na ktorej bude zamestnanec vykonávať prácu (napr. ekonóm, učiteľka, pomocný robotník, kuchár). Dôraz je potrebné klásť na uvedenie stručnej

Znenie aktuálne do 14. novembra 2021 Možnosti zamestnávateľov vyžadovať od zamestnancov informácie o zaočkovaní proti koronavírusu alebo o výsledkoch testovania sú limitované. Zaobchádzanie so zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a žiaden zamestnanec nesmie byť diskriminovaný z dôvodu iného postavenia, ktorým je napr. očkovanie proti koronavírusu. Aktuálne nie je platný a účinný žiaden predpis

[caption id="attachment_130130" align="alignnone" width="1600"] Zástupcovia NIP rokovali na pôde GR ZVJS.[/caption] Na pôde Generálneho riaditeľstva Zboru väzenskej a justičnej stráže sa uskutočnilo pracovné stretnutie medzi zástupcami Národného inšpektorátu práce a Zboru väzenskej a justičnej stráže. Účelom tohto stretnutia bolo vyhodnotenie spolupráce z oblasti vykonávania inšpekcie práce na pracoviskách, na ktorých sú obvinení alebo odsúdení zaraďovaní do práce. Rovnako vyvolanie diskusie súvisiacej s potrebou vypracovania spoločnej dohody o spolupráci

V priebehu mesiaca jún 2021 došlo k 6 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví priemyselná výroba, stavebníctvo, doprava a skladovanie a poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom, Banskobystrickom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2020 došlo k 4 SPÚ. Počas mesiaca jún 2021 došlo aj k 9 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví priemyselná výroba.

V mesiaci jún 2021 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 136 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 65 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 44 žien a 92 mužov (podiel mužov predstavuje 68 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci jún bolo odhalené nelegálne zamestnávanie 57 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich

V mesiaci máj 2021 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 136 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 65 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 37 žien a 99 mužov (podiel mužov predstavuje 73 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci máj bolo odhalené nelegálne zamestnávanie 19 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich

V priebehu mesiaca máj 2021 došlo k 1 závažnému pracovnému úrazu s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnanca, ktorý pracoval v odvetví priemyselná výroba. Tento úraz sa stal v Žilinskom kraji. V tom istom období v roku 2020 došlo k 3 SPÚ. Počas mesiaca máj 2021 došlo aj k 5 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov. Pre porovnanie uvádzame, že v roku 2020 sa v mesiaci máj stali

Zákonník práce ustanovuje tri základné výmery dovolenky za kalendárny rok: 1.) základná výmera dovolenky zamestnanca je najmenej štyri týždne, 2.) dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov, 3.) najmenej osem týždňov v kalendárnom roku je dovolenka a) pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca