Domov

Národný inšpektorát práce v súlade s ustanovením § 6 ods. 1 písm. u) bod 1. zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov vedie verejne prístupný zoznam vydaných a odobratých dokladov o uznaní odbornej spôsobilosti získanej podľa právnych predpisov členského štátu

Množstvo podujatí a aktivít, ktoré sa konajú v celej EÚ od 20. do 24. septembra, zvýši informovanosť o právach sezónnych pracovníkov a povinnostiach zamestnávateľov. Informačné stretnutia, online podujatia, informačné videá a terénne aktivity v mnohých krajinách: Európsky týždeň pre sezónnych zamestnancov (20.-24. septembra) ponúkne množstvo príležitostí dozvedieť sa viac nielen o právach sezónnych pracovníkov, ale aj o povinnostiach zamestnávateľov a dostupných

V priebehu mesiaca júl 2021 došlo k 4 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví doprava a skladovanie, dodávka vody, čistenie a odvod odpadových vôd, odpady a služby odstraňovania odpadov, poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov a informácie a komunikácia. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom, Banskobystrickom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2020 došlo k 2 SPÚ. Počas mesiaca júl 2021 došlo aj k 3

Dňom 1. septembra 2021 začal svoju činnosť novozriadený Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti. Týmto dňom prešli kompetencie v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti z inšpektorátov práce na tento úrad. Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti odo dňa prechodu kompetencií rozhoduje vo veciach ochrany pri oznámení závažnej protispoločenskej činnosti a o pozastavení účinnosti pracovnoprávneho úkonu, kontroluje uplatňovanie zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej

Znenie aktuálne do 14. novembra 2021 Možnosti zamestnávateľov vyžadovať od zamestnancov informácie o zaočkovaní proti koronavírusu alebo o výsledkoch testovania sú limitované. Zaobchádzanie so zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a žiaden zamestnanec nesmie byť diskriminovaný z dôvodu iného postavenia, ktorým je napr. očkovanie proti koronavírusu. Aktuálne nie je platný a účinný žiaden predpis

[caption id="attachment_130130" align="alignnone" width="1600"] Zástupcovia NIP rokovali na pôde GR ZVJS.[/caption] Na pôde Generálneho riaditeľstva Zboru väzenskej a justičnej stráže sa uskutočnilo pracovné stretnutie medzi zástupcami Národného inšpektorátu práce a Zboru väzenskej a justičnej stráže. Účelom tohto stretnutia bolo vyhodnotenie spolupráce z oblasti vykonávania inšpekcie práce na pracoviskách, na ktorých sú obvinení alebo odsúdení zaraďovaní do práce. Rovnako vyvolanie diskusie súvisiacej s potrebou vypracovania spoločnej dohody o spolupráci

V priebehu mesiaca jún 2021 došlo k 6 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví priemyselná výroba, stavebníctvo, doprava a skladovanie a poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom, Banskobystrickom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2020 došlo k 4 SPÚ. Počas mesiaca jún 2021 došlo aj k 9 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví priemyselná výroba.

V priebehu mesiaca máj 2021 došlo k 1 závažnému pracovnému úrazu s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnanca, ktorý pracoval v odvetví priemyselná výroba. Tento úraz sa stal v Žilinskom kraji. V tom istom období v roku 2020 došlo k 3 SPÚ. Počas mesiaca máj 2021 došlo aj k 5 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov. Pre porovnanie uvádzame, že v roku 2020 sa v mesiaci máj stali

Zákonník práce ustanovuje tri základné výmery dovolenky za kalendárny rok: 1.) základná výmera dovolenky zamestnanca je najmenej štyri týždne, 2.) dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov, 3.) najmenej osem týždňov v kalendárnom roku je dovolenka a) pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca

V priebehu mesiaca apríl 2021, t. j. v hodnotenom období nebol evidovaný žiaden závažný pracovný úraz s následkom smrti (ďalej „SPÚ“). V tom istom období v roku 2020 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca apríl 2021 došlo k 1 pracovnému úrazu s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) v odvetví veľkoobchod a maloobchod, oprava motorových vozidiel, čo v porovnaní s rokom 2020, kedy sa v uvedenom období stalo 7 ŤUZ vyznieva