Domov

Spôsob postihu zamestnanca za porušenie pracovnej disciplíny je problémom, s ktorým sa zamestnávatelia často obracajú na inšpektoráty práce. Zákonník práce rieši túto problematiku nepriamo, cez povinnosti zamestnanca a možnosti skončenia jeho pracovného pomeru. Základnou povinnosťou zamestnanca od vzniku pracovného pomeru je podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať práce osobne podľa pracovnej zmluvy v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu.  Medzi základné povinnosti zamestnanca

Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) vyhlásila výberové konanie na pracovné pozície vedúceho oddelenia v oddelení komunikácie a propagácie a vedúceho oddelenia v oddelení prevencie a výskumu.Staňte sa prvým občanom Slovenska, ktorý nájde uplatnenie v jednej z najúspešnejších agentúr v rámci EÚ. Hľadáme pozitívnych a konštruktívnych odborníkov na dlhodobé obnoviteľné zmluvy, s talentom viesť ľudí, so

Od 1. júla 2023 nadobudla účinnosť novela zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Najdôležitejšie zmeny, ktoré novela priniesla: Rozšírenie poskytovania ochrany osobe, ktorá podá oznámenie anonymne a ktorej totožnosť bola následne odhalená, Možnosť zverejnenia oznámenia oznamovateľom (napr. do médií), Taxatívne vymedzuje trestné činy, ktoré sú považované za

Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 372/2023 Z. z. bola na rok 2024 ustanovená suma minimálnej mzdy vo výške:  750 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, 4,310 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Ustanovená suma minimálnej mzdy sa podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v platnom znení vzťahuje na zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu a

Zákonom č. 1/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. júna 2023 menia ustanovenia Zákonníka práce upravujúce výšku mzdových zvýhodnení za prácu v neštandardnom pracovnom čase a výšku náhrady za pracovnú pohotovosť mimo pracoviska. Uvedená úprava ovplyvňuje nielen nároky zamestnancov v pracovnom pomere, ale aj nároky zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimopracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej

Národný inšpektorát práce zorganizoval workshop zameraný na tému agentúrneho zamestnávania, zamestnávania cudzincov a kontrol nelegálneho zamestnávania Podujatie sa uskutočnilo v dňoch 12. až 13. júna 2023 v Bratislave za účasti zástupcov inšpekcie práce, Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sociálnej poisťovne, Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Úradu hraničnej a cudzineckej polície Prezídia Policajného zboru SR, Finančnej  správy

Vyhláškou Úradu verejného zdravotníctva SR č. 8/2023 V. v. sa s účinnosťou od 15. mája 2023 zrušujú všetky doposiaľ platné opatrenia pri ohrození verejného zdravia k povinnosti prekrytia horných dýchacích ciest z dôvodu pandémie ochorenia COVID-19. Počnúc dňom 15. mája 2023 teda osoby personálu zariadení sociálnej starostlivosti pri kontakte s návštevníkmi alebo klientami, osoby personálu zariadení poskytovateľov zdravotnej starostlivosti pri kontakte s

Inšpekcia práce zaznamenala vlani najmenej závažných pracovných úrazov za posledných 20  rokov V minulom roku orgány inšpekcie práce na Slovensku zaznamenali 31 smrteľných pracovných úrazov a 46 závažných pracovných úrazov s ťažkou ujmou na zdraví. Ide o najnižšie čísla za posledných 20 rokov. V roku 2022 klesol aj počet registrovaných pracovných úrazov, teda úrazov s PN dlhšou ako tri dni, keď inšpekcia práce zaznamenala 7  210 takýchto

Národný inšpektorát práce v rámci spolupráce s Prognostickým ústavom Slovenskej akadémie vied žiada odbornú verejnosť - podnikateľov a samostatne zárobkovo činné osoby z oblasti stavebníctva - o zapojenie sa do online prieskumu, týkajúceho sa informácií o vysielaní zamestnancov na výkon služby do iného členského štátu EÚ. Prieskum je financovaný Európskou komisiou a za Slovensko ho koordinuje Prognostický ústav Slovenskej akadémie vied. Jeho úlohou

Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 368/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. októbra 2023 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú: a) 7,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, b) 11,60 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, c) 17,40 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. V nadväznosti na zvýšenie sumy stravného