Vyberte svoj inšpektorát
Sociálna legislatíva v doprave
Úlohou inšpekcie práce je okrem dozoru nad dodržiavaním predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci aj dozor nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov a sociálnej legislatívy v doprave. To zahŕňa aj kontroly na pracoviskách dopravných podnikov a v spolupráci s Políciou SR aj na pozemných komunikáciách na rôznych miestach na území celého Slovenska. V júni 2022 sa takáto súčinnostná kontrola uskutočnila
čítať ďalejHorúčavy na pracovisku
Každý rok počas horúčav dochádza na pracoviskách k viacerým prípadom nevoľnosti, alebo ochorení súvisiacich so zvýšenými teplotami. Predchádzaniu týchto prípadov je potrebné venovať mimoriadnu pozornosť, pretože v extrémnych prípadoch môže prehriatie organizmu spôsobiť aj smrť. Aké zásady treba v práci dodržiavať počas horúčav? Čo by sa nemalo zanedbať? Zamestnávatelia by mali mať vypracovaný núdzový plán čo robiť, ak u zamestnanca spozorujú príznaky nevoľnosti, alebo
čítať ďalejNové povinnosti zamestnávateľov pri vyslaní zamestnancov v oblasti cestnej dopravy
Aplikáciou Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2020/1057 z 15. júla 2020, ktorou sa stanovujú špecifické pravidlá vo vzťahu k smernici 96/71/ES a smernici 2014/67/EÚ pre vysielanie vodičov v odvetví cestnej dopravy a ktorou sa mení smernica 2006/22/ES, pokiaľ ide o požiadavky týkajúce sa dodržiavania predpisov, a nariadenie (EÚ) č. 1024/2012 sa zásadným spôsobom mení spôsob oznámenia vyslaní zamestnancov, ktorými sú
čítať ďalejDiskriminácia a rodová rovnosť v pracovnoprávnych vzťahoch
Národnému inšpektorátu práce vyplynula z Celoštátnej stratégie rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí v Slovenskej republike na roky 2021 – 2027, z Akčného plánu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí na roky 2021 – 2027 a z článku 3 bod g) štatútu Výboru pre rodovú rovnosť v znení neskorších dodatkov povinnosť informovať o stave v oblasti rovnakého zaobchádzania
čítať ďalejDôvody odobratia oprávnenia na výchovu a vzdelávanie
Na Národný inšpektorát práce (ďalej „NIP“) sú často doručované žiadosti osôb oprávnených na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce o odobratie oprávnení, ktorým NIP nemôže zo zákonných dôvodov vyhovieť. NIP k odoberaniu a k zániku platnosti oprávnení na výchovu a vzdelávanie uvádza nasledovné: NIP odoberie oprávnenie na výchovu a vzdelávanie, iba ak sú dané dôvody na odobratie oprávnenia, a
čítať ďalejÚloha odborného zástupcu a školiteľa v rámci výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce podľa § 27 zákona č. 124/2006 Z. z.
Požiadavky na odbornú spôsobilosť a odbornú prax odborného zástupcu v rámci výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce (ďalej „VaVZ“) stanovuje § 27 ods. 4 písm. b) v nadväznosti na prílohu 2a zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej „BOZP“) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č.
čítať ďalejPracovná úrazovosť v mesiaci december 2023
V priebehu mesiaca december 2023 došlo k 1 závažnému pracovnému úrazu s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnanca, ktorý pracoval v odvetví doprava a skladovanie. Tento úraz sa stal v Trnavskom kraji. V tom istom období v roku 2022 došlo rovnako k 1 SPÚ.Počas mesiaca december 2023 došlo aj k 3 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) v
čítať ďalejInformácie a podmienky pre žiadateľov o vydanie oprávnenia na VaVZ
Informácie a podmienky pre žiadateľov o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce Pre získanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce (ďalej „VaVZ“) je v zmysle § 27 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 124/2006 Z. z.“)
čítať ďalej