Vyberte svoj inšpektorát

Sumy stravného od 1. októbra 2023
Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 368/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. októbra 2023 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú: a) 7,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, b) 11,60 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, c) 17,40 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. V nadväznosti na zvýšenie sumy stravného
čítať ďalejSumy stravného od 1. októbra 2023
Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 368/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. októbra 2023 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú: a) 7,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, b) 11,60 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, c) 17,40 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. V nadväznosti na zvýšenie sumy stravného
čítať ďalej
Mzda profesionálneho náhradného rodiča od 1. septembra 2023
Dňa 1. decembra 2022 nadobudol účinnosť zákon č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon upravuje právne vzťahy v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča, evidenciu fyzických osôb, ktoré majú záujem o informácie o voľných pracovných miestach profesionálneho náhradného rodiča, a evidenciu profesionálnych náhradných rodičov, ktorých pracovný pomer sa skončil. Podľa
čítať ďalejKomisia začala verejnú konzultáciu o výkonnosti a dosahu agentúry EU-OSHA, nadácie Eurofound, strediska Cedefop, nadácie ETF
Európska komisia začala verejné konzultácie s cieľom zhromaždiť dôkazy o výkonnosti a širšom vplyve štyroch decentralizovaných agentúr EÚ: EU-OSHA, Eurofound, Cedefop a ETF, a to z individuálneho aj z prierezového hľadiska. Konzultácie prispejú k hodnotiacej štúdii uskutočnenej v mene Európskej komisie, ktorá v súčasnosti prebieha v súvislosti s účinnosťou, efektívnosťou, významom, súdržnosťou a pridanou hodnotou týchto agentúr pre EÚ, pokiaľ ide o: a) posúdenie, ako agentúry vykonávajú svoje činnosti vzhľadom na ich ciele a poslanie,
čítať ďalejSumy stravného od 1. júna 2023
Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 171/2023 Z. z. sa s účinnosťou od 1. júna 2023 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú: 7,30 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, 10,90 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, 16,40 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. Zvýšenie
čítať ďalejPracovné podmienky profesionálnych náhradných rodičov
1. decembra 2022 nadobudol účinnosť zákon č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon upravuje právne vzťahy v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča, evidenciu fyzických osôb, ktoré majú záujem o informácie o voľných pracovných miestach profesionálneho náhradného rodiča, a evidenciu profesionálnych náhradných rodičov, ktorých pracovný pomer sa skončil. Podrobnosti v
čítať ďalejOznámenie hosťujúceho zamestnávateľa - REGISTRAČNÝ PORTÁL
OZNÁMENIE HOSŤUJÚCEHO ZAMESTNÁVATEĽA - REGISTRAČNÝ PORTÁL (odkaz v texte) Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému inšpektorátu práce nasledovné údaje: a) svoje obchodné meno a sídlo, ak ide o právnickú osobu, a svoje obchodné meno, meno
čítať ďalejTip na nelegálne zamestnávanie
Máte informácie o tom, že niekde vo vašom okolí sa porušuje zákaz nelegálneho zamestnávania? Dajte nám TIP. Pre účinný boj s nelegálnym zamestnávaním je žiaduce, aby ste zadali tieto údaje, pokiaľ sú vám známe:
čítať ďalejĎalšie novinky v Zákonníku práce od 1. novembra 2022
Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Novela je transpozíciou smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1152 z 20. júna 2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii a smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a
čítať ďalejOchrana zamestnancov pred nepriaznivým zaobchádzaním od 1. novembra 2022
Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia pravidlá ochrany zamestnancov pred nepriaznivým zaobchádzaním alebo nepriaznivými dôsledkami vyplývajúcimi z podania sťažnosti zamestnávateľovi alebo vyplývajúcimi z akéhokoľvek konania začatého s cieľom vymôcť súlad s právami ustanovenými Zákonníkom práce alebo inými právnymi predpismi. Novela je transpozíciou• smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1152 z
čítať ďalej