Preskočiť na obsah

Vyberte svoj inšpektorát

Vyberte svoj inšpektorát Bratislavský kraj Trnavský kraj Nitriansky kraj Trenčínsky kraj Banskobystrický kraj Žilinský kraj Košický kraj Prešovský kraj

Výchova a vzdelávanie zamestnancov prostredníctvom e-learningu

Osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie (ďalej "VaVZ") v zmysle § 27 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej "zákon o BOZP") môže ako jednu z foriem vzdelávania využívať aj e-learning. Možnosť využívať túto formu je podmienená vydaním súhlasu Národného inšpektorátu práce (ďalej „NIP“). Osoba oprávnená

čítať ďalej

Oboznamovanie zamestnancov počas mimoriadnej situácie

V súvislosti s problematikou zabezpečenia oboznamovania zamestnancov počas vyhlásenej mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID 19, Národný inšpektorát práce (ďalej „NIP") vydáva nasledovné stanovisko: Oboznamovanie zamestnancov Podľa § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon o BOZP") je zamestnávateľovi uložená povinnosť oboznamovať všetkých svojich zamestnancov v rozsahu § 7 ods. 1

čítať ďalej

Plnenie povinnosti zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav počas mimoriadneho stavu

Zamestnávateľovi vyplýva z § 6 ods. 1 písm. o) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 124/2006 Z. z.“) povinnosť zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnosti podľa právnych predpisov a ostatných

čítať ďalej

Plagáty „Pracuj legálne“ a „Pracuj bezpečne“

Národný inšpektorát práce pripravil v rámci kampane Pracuj legálne – Pracuj bezpečne sériu plagátov, ktoré budú využívané najmä na rôznych konferenciách, seminároch a výstavách. Cieľom vytvorenia plagátov je upútať pozornosť návštevníkov podujatí a poskytnúť im základné informácie, kde môžu nájsť odpovede na otázky týkajúce sa kampane a rovnako všetky podporné materiály. Pre záujemcov sú všetky plagáty k dispozícii pre vlastné použitie a voľné šírenie.

čítať ďalej

Stravovanie zamestnancov počas home office

V súvislosti s mimoriadnou situáciou vyplývajúcou z prijatých vládnych opatrení proti šíreniu infekčného ochorenia COVID-19 sa u mnohých zamestnancov zmenila dočasne forma a režim ich práce na výkon práce z domu, tzv. home office. Na Národný inšpektorát práce sa títo zamestnanci aj ich zamestnávatelia obracajú s otázkou, ako upravuje Zákonník práce nárok na stravovanie počas vykonávania práce touto formou. Povinnosť zabezpečiť zamestnancom stravovanie upravuje § 152 Zákonníka práce. Podľa

čítať ďalej

Ktoré služby súvisiace s BOZP je možné poskytovať v mimoriadnej situácii?

Na orgány inšpekcie práce sú doručované otázky týkajúce sa možnosti poskytovať bezpečnostnotechnické služby, výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce, vykonávať úradné skúšky, odborné prehliadky a skúšky, prípadne inú činnosť na vyhradených technických zariadeniach (VTZ) podľa zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Národný inšpektorát práce (NIP) požiadal

čítať ďalej

Koronavírus a práca agentúrnych zamestnancov počas mimoriadnej situácie

V súvislosti s preventívnymi opatreniami nariadenými vládou Slovenskej republiky boli viacerí zamestnávatelia nútení zatvoriť svoje prevádzky a z tohto dôvodu nemajú možnosť prideľovať zamestnancom prácu. Zastavenie výroby už ohlásili napríklad všetky štyri slovenské automobilky. Dotkne sa to nielen ich vlastných zamestnancov, ale aj zamestnancov, ktorí k nim boli pridelení agentúrou dočasného zamestnávania, resp. iným zamestnávateľom. Aké majú títo zamestnanci práva

čítať ďalej

Ako je možné zlepšiť pracovné prostredie pre ženy aj mužov?

Ženy a muži majú rovnaké právo na dobré pracovné prostredie, ale podľa údajov švédskej inšpekcie práce je v priemere práceneschopných viac žien ako mužov a viac žien ako mužov je nútených ukončiť svoje zamestnanie zo zdravotných dôvodov. Zároveň viac mužov utrpí závažný alebo smrteľný pracovný úraz. Brožúra na stránke švédskeho orgánu inšpekcie práce SWEA uvádza niekoľko príkladov, ako môžete ako zamestnávateľ zlepšiť

čítať ďalej

Dobré pracovné prostredie vo vašej reštaurácii

Zlepšenie pracovného prostredia musí byť súčasťou dennej rutiny a malo by zahŕňať jeho fyzikálne, chemické, psychické a sociálne faktory. Brožúra určená pre zamestnávateľov, pracovných supervízorov (majstrov), bezpečnostných technikov a zamestnancov zaoberajúca sa dobrým pracovným prostredím vo Vašej reštaurácii sa nachádza na stránke švédskeho orgánu inšpekcie práce SWEA a môžete si ju stiahnuť tu. Brožúra obsahuje rady ako pracovať systematicky na vyváraní bezpečného a zdravého pracovného

čítať ďalej

Dočasné bezodplatné sprístupnenie súboru vybraných STN pre zdravotnícke pomôcky a osobné ochranné prostriedky

Dávame Vám na vedomie informáciu o dočasne bezodplatnom sprístupnení súboru vybraných STN pre zdravotnícke pomôcky a osobné ochranné prostriedky prostredníctvom Úradu pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo SR (ÚNMS SR). Cieľom tohto mimoriadneho rozhodnutia je potreba čeliť rastúcemu nedostatku ochranných masiek, rukavíc a iných výrobkov, s ktorým v súčasnosti zápasia mnohé európske krajiny. Účelom bezplatného poskytnutia vybraných európskych noriem je pomôcť hospodárskym

čítať ďalej