Domov

Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci možno charakterizovať ako súbor opatrení, zásad, princípov, postojov, správania a aktivít, ktoré pomáhajú eliminovať nepriaznivé dôsledky práce. Pojem „Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci“ je známy aj pod skratkou BOZP, avšak jeho obsah a uplatňovanie sú podstatne širšie, ako naznačuje význam týchto slov. Kedysi bola BOZP chápaná len ako prevencia pred úrazmi, zameraná predovšetkým na bezpečnosť

Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je najväčším podujatím, zameraným na zvyšovanie informovanosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Koná sa každoročne počas 43 – eho kalendárneho týždňa roku. Jeho cieľom je prispievať k zlepšovaniu úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia na pracoviskách Európy. Na európskej úrovni ho koordinuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri

Národný inšpektorát práce vychádzajúc zo stanoviska Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky reagujúc na viaceré otázky žiadateľov o informácie ohľadne dodržiavania právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti technických zariadení podľa zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon“) v nadväznosti

Na konferencii v La Valette na Malte, ktorá v súčasnosti predsedá Rade EÚ boli dňa 27. apríla slávnostne odovzdávané ocenenia z výsledkov súťaže o dobrej praxi, ktorú v prvom roku kampane organizovala Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia (EU-OSHA) ako súčasť jej celoeurópskeho programu kampane Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie. Kampaň propaguje trvalo udržateľnú prácu a zdravé starnutie už od začiatku pracovného

Národný inšpektorát práce predkladá MPSVR SR Správu o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce za predchádzajúci kalendárny rok do troch mesiacov po jeho skončení. Táto správa za rok 2016 hodnotí stav ochrany práce v Slovenskej republike a vývoj pracovnej úrazovosti a obsahuje poznatky orgánov inšpekcie práce na zlepšenie stavu ochrany práce v Slovenskej

Orgánom inšpekcie práce počnúc rokom 2015 pribudli nové kompetencie. Sú nimi ochrana oznamovateľov protispoločenskej činnosti a dozor nad dodržiavaním povinností zamestnávateľa v oblasti vnútorného systému vybavovania podnetov oznamujúcich protispoločenskú činnosť. Za dva roky účinnosti zákona o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti zabezpečovali inšpektoráty práce ochranu celkovo 32 oznamovateľom závažnej protispoločenskej činnosti. Osemnástim chráneným oznamovateľom, ktorí oznámili závažnú protispoločenskú

V rámci celoslovenskej úlohy zameranej na kontrolu dodržiavania minimálnych mzdových nárokov a vyplácania mzdy zamestnancom bola vykonaná inšpekcia práce celkovo v 170 subjektoch. Previerky boli nasmerované najmä do oblasti veľkoobchodu a maloobchodu, priemyselnej výroby a ubytovacích a stravovacích služieb. Počas výkonu inšpekcie práce bolo zistené, že v oblasti pracovnoprávnych a mzdových predpisov dochádza zo strany zamestnávateľov k častému porušovaniu právnych

V rámci celoslovenskej úlohy zameranej na kontrolu dodržiavania pracovných podmienok a mzdových podmienok v chránených dielňach na území SR bola vykonaná inšpekcia práce celkovo v 166 subjektoch. Previerky boli nasmerované najmä do oblasti priemyselnej výroby a do oblasti veľkoobchodu a maloobchodu. Inšpektori práce vo svojich protokoloch zaznamenali celkovo 168 porušení  pracovnoprávnych predpisov, v rámci tejto previerky nebolo v kontrolovaných subjektoch

Dozor nad dodržiavaním právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie  bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej BOZP) na pracoviskách jadrového zariadenia vykonáva na celom území Slovenskej republiky Inšpektorát práce Nitra. Cieľom inšpekcie práce bola kontrola dodržiavania právnych a ostatných predpisov na zaistenie BOZP a bezpečnosti technických zariadení v jadrovej energetike. Zameraním bola kontrola stavu BOZP pri príprave a realizácii

Cieľom tejto plánovanej úlohy bola kontrola dodržiavania povinností zamestnávateľa v oblasti zabezpečenia bezpečnostnotechnickej služby pre zamestnancov a jej vykonávania v súlade s podmienkami a požiadavkami stanovenými zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon“). V roku 2016 bolo v rámci tejto úlohy skontrolovaných